Policier municipal (h/f) - MOISSY-CRAMAYEL
Référence : OF77-2020-12-200651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MOISSY-CRAMAYEL - Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire
* Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
* Faire respecter les arrêtés municipaux
* Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
* Assurer les mises en fourrière.
* Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences
Profil recherché
Lauréat-e de concours, détaché-e ou titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Moyens :
Armement de catégories B & D, Révolver et PSA CZP10C.
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Équipements :
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC.
Protections :
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO
Conditions de travail :
1 séance de sport hebdomadaire.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire - CNAS.
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Temps et rythme de travail:
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Compte-épargne temps (CET)
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet
Avantages :
* Participation mutuelle si labellisée FPT
* Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Moissy-Cramayel, 77 (18 390 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel,
Line MAGNE
Place du Souvenir
B.P. 24
77557 MOISSY CRAMAYEL Cedex
ou via le lien de publication
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS
6 semaines de congés + 2 semaines d'ARTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
