Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT-OMER

Référence : O062241108000224

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Omer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Exécuter les tâches confiées par le Chef de Service en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre du respect des textes qui encadrent les pouvoirs attribués aux Policiers Municipaux
Seconder dans l'exercice de leurs fonctions les Officiers de Police Judiciaire

Dimension humaine:
Etre ponctuel Rester calme Rester courtois
Faire preuve de discernement

Sens du travail en équipe:
Avoir une tenue réglementaire irréprochable Etre ferme en cas de nécessité
Faire preuve d'initiative et de disponibilité Etre réactif
Etre respectueux du Code de Déontologie de la Police Municipale Rendre compte verbalement et par écrit
Devoir de réserve et sens du service public

Dimension environnementale:
I S'impliquer pleinement dans la logique de Police de Proximité développée dans le service
Entretenir les contacts nécessaires avec l'ensemble des acteurs institutionnels qui concourent à la sécurité sur le Territoire et gérer au mieux les contacts établis sur le secteur géographique confié
Définir l'orientation et la stratégie à mener en fonction des évènements survenus sur le Territoire (secteur) confié
Accueillir, informer et renseigner le public
Assurer la complémentarité avec les autres services de la Collectivité

Dimension technique:
Mettre en ½uvre les pouvoirs de Police du Maire
Mettre en place une relation de proximité avec la population Assurer l'îlotage pédestre
Assurer le contrôle du stationnement
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Mettre en application l'ensemble des compétences dévolues aux Policiers Municipaux
Assurer des patrouilles portées (VL, VTT) Assurer la surveillance des foires et marchés
Contrôler les dispositions réglementaires concernant les chiens catégorisés
Surveiller le domaine et les bâtiments publics
Rédiger les procédures liées à l'application des pouvoirs des Policiers Municipaux
Veiller au respect du code de la route
Identifier et réprimer les infractions dans son champ de compétences
Gérer les logiciels du Service
Gérer les dispositifs de vidéo protection Lutter contre les nuisances sonores Travailler en collaboration avec les ASVP

Dimension économique:
Organiser et planifier son temps à l'intérieur de son planning pour une plus grande efficacité

Profil recherché

Travail en équipe par tous les temps Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythmes de travail variables en fonction des évènements Très grande disponibilité
Risques forts de tensions associés à des risques de voir attenter à
son intégrité physique
Bonne condition physique exigée
Exercice de la profession soumis au port d'un uniforme réglementé
Aptitude à l'armement (B, D)
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Exercice de la profession soumis à l'obtention d'un double agrément (Préfet - Procureur) et l'assermentation
Titulaire du permis B

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Monsieur Le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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