Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE QUINT FONSEGRIVES
Référence : O031250108000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quint-Fonsegrives
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Assure la surveillance générale de la voie publique, des établissements publics, des parcs et des espaces verts (îlotage, patrouille).
* Sécurise quotidiennement les entrées et sorties des groupes scolaires.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Assure le contact direct avec les commerçants, les entreprises, le tissu associatif, les partenaires externes et la population.
* Assure la surveillance de la circulation routière et du stationnement.
* Veille à l'application des arrêtés de police du Maire.
* Travaille en équipe et en transversalité, rester professionnel, partager l'information.
* Surveillance et encadrement des manifestations et marchés publics.
* Constatation des infractions au code de la route (PVE).
Profil recherché
Etre issu de la filière des agents de police municipale et avoir déjà réalisé la FIA.
SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Moyens spécifiques : gilet pare balles individuel, radio portative individuelle, 2 véhicules de service, 2 VTT, 1 cinémomètre, Ethylotest, PV électronique, PIE, matraque télescopique et vidéo protection.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des Agents de police municipale + ISFE (part variable et fixe). Congés annuels + 18 RTT + prévoyance + CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de la collectivité au 05.61.24.04.98. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
