Policier municipal (h/f) - Mairie de BRANTOME EN PERIGORD
Référence : O024241108000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brantôme en Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
la commune nouvelle de Brantôme en Périgord, issue de la fusion de 8 communes en 2019, recense environ 3800 habitants sur un vaste territoire. Commune touristique elle connaît une forte activité en période estivale et une forte attractivité grâce à de nombreuses entreprises locales. La commune recherche donc son nouveau policier municipal pour exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer également une relation de proximité avec la population.
Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice des services, vous aurez comme mission de :
* Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique.
* Exécuter les directives et rédaction des arrêtés du maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
* Veiller au respect du code de la route, surveiller la circulation et le stationnement ;
* Gestion des procédures fourrières ;
* Assurer la sécurité des espaces et bâtiments publics ;
* Assurer une relation de proximité avec les administrés ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Encadrer les différentes manifestations publiques festives et sportives ;
* Constater et relever les infractions pour lesquelles vous êtes habilité ;
* Intervenir sur tout acte délictueux ou contraventionnel ;
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
* Veiller aux nuisances en matière de bruit ;
* Assurer la surveillance générale de la commune (patrouille véhiculée) ;
* Travailler en collaboration avec un ASVP et un renfort en période estivale.
Habilitations au port d'arme :
* FPA ET FCO à jour.
Catégorie B ( PSA)
Catégorie D (Bombe lacrymogène 300ml + Bâton de défense)
Equipement et moyens :
Véhicule sérigraphié
Equipement de protection individuelle, gilet pare-balles
Logiciel métier et PVE, téléphone portable professionnel
Poste informatique
Radiocommunication
Vidéo protection
Profil recherché
-- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir-faire :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités du service
Savoir être :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Profils demandés :
* Expérience exigée sur des fonctions similaires
*Bonne condition physique
*Titulaire du permis B
* Respect de la déontologie et du secret professionnel.
* Rigueur, disponibilité et discrétion.
* Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique.
* Techniques de communication écrite et orale, de résolution des conflits et de médiation.
* Maîtrise des procédures administratives et judiciaires.
* Sens du travail en équipe et du service public.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences.
À propos de l'offre
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Temps complet - annualisé -1607h- Forte concentration en période estivale.
3 cycles annuels d'horaires (haute - moyenne et basse saison) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
