Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BISCHHEIM
Référence : O067250317000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenez policier municipal à Bischheim !
Nos policiers municipaux sont en lien direct avec les citoyens. C'est pour vous permettre d'être toujours plus proches des habitants que notre police municipale évolue et digitalise 100% de ses outils.
Vous trouverez chez nous une brigade soudée, investie, et appuyée par des services transversaux. Notre brigade est composée de 6 agents policiers municipaux armés, dont le responsable de la police municipale.
Nos infrastructures sont modernes, sécurisées et adaptées à vos missions du quotidien. Un CSV avec 40 caméras sont également mis en place courant 2025.
* Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
* Assurer la sûreté des biens et des personnes,
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
* Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux,
* Assurer les patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo sur l'ensemble du territoire de la commune,
* Faire des permanences opérationnelles et organisationnelles du service police municipale,
* Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
* Accueillir le public,
* Rédiger et transmettre les écrits de service,
* Activités spécifiques : formation au tir et au maniement des armes
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Qui sommes-nous ?
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
N'hésitez pas à nous contacter ou à passer nous voir pour échanger sur le quotidien de la PM de Bischheim. (chef de service : d.mattes@ville-bischheim.fr 07 88 83 73 00)
Conditions de travail : La Police Municipale travaille en deux équipes (matin et après-midi), et couvre une amplitude horaire de 07h à 21h en semaine. Certaines soirées et week-ends festifs peuvent être travaillés.
Rémunération : statutaire, NBI à 15 points, régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, adhésion GAS67 et CNAS, tickets restaurant, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit sur des structures de loisirs de l'Eurométropole
de Strasbourg.
Cycle hebdomadaire de 37h30 : 15 jours de RTT.
Travail possible en heures supplémentaires.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr. Sans réponse de notre part après le 01/06/2025, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
