Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE ESTRABLIN
Référence : O038231101260176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estrablin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes (Pont-Evêque, Eyzin-Pinet, Saint Sorlin de Vienne dans le cadre de convention de coopération), avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Constater, qualifier et faire cesser les infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Repérer et faire procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l'état d'épave.
* Police de la route
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
* Ecoute, accompagnement des personnes en difficulté
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
SPECIFICITES DU POSTE :
* Déplacements constants sur la commune
* Présence par tous les temps à l'extérieur
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
* Rythme de travail variable en fonction des évènements, des périodes scolaires/non scolaires - Période Eté/Hiver - horaires flexibles
* Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
à l'attention de Mr le Maire -
Mairie d'Estrablin 210 rue de l'Europe 38780 ESTRABLIN
ou par mail à : mairie@estrablin.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + poste à 36h avec jours de RTT + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance + COS de l'Isère + titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
