Policier municipal (h/f) - Mairie d'ARPAJON

Référence : O091250319000285

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arpajon
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Arpajon, ville animée (centre-ville 250 commerces et 2 marchés, salons, animations culturelles, vie associative), recherche un Gardien Brigadier / Brigadier-Chef Principal pour étoffer l'équipe de la police municipale de proximité au contact avec les usagers.

Dans un poste Police Municipale rénové doté d'un CSU relié au commissariat, l'équipe ½uvre pour garantir la tranquillité des habitants, le partage des espaces publics en centre-ville et le bon déroulement des nombreuses manifestations.
Elle pilote des actions de lutte contre les incivilités, et s'engage aussi avec les enfants et les jeunes dans des actions de prévention et participe à la lutte contre les violences faites aux femmes et violences intra familiales.

Cadre de travail : Cycle de travail sur 4 jours / 39h par semaine. HS le week-end

Responsabilités : Missions strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur. Agent garant de l'image de la collectivité qui doit veiller à maintenir la qualité de la relation avec la population, la neutralité dans la gestion et le suivi des situations

* Surveillance et intervention :
- Accueillir, informer et orienter les usagers, au sein du service ou sur les voies publiques
- Développer un dialogue de proximité
- Patrouilles de prévention et de sécurisation
- Intervention sur l'ensemble du territoire communal
- Contrôles routiers et constatation des infractions sur la voie publique
- Prévention et maintien de la salubrité public
- Veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des Codes et Lois pour lesquelles des compétences lui sont confiées.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Interventions pédagogiques dans les écoles élémentaires
- Traitement des véhicules abusifs et mise en fourrière
- Consultations des caméras de vidéoprotection suite à des réquisitions
- Sécuriser les manifestations organisées par la commune

* Moyens mise à disposition :
VL, pédestre, VTT, trottinettes électriques

Profil recherché

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

* Connaissances en matière de : pouvoirs de police du maire, code de la route, code des assurances, CGCT, réglementation sur le stationnement,
* Bonne maîtrise des règles de grammaire, syntaxe et orthographe,
* Maîtrise des outils bureautiques, logiciel Police Municipale, LOGIPOLE
* Connaissances informatiques et numériques
* Gestes de premiers secours
* Techniques d'intervention
* Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
* Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
* Procédures administratives
* Bonne connaissance réglementaire et spécifiquement en matière de sécurité routière
* Arrêté de port d'arme souhaité

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

* Sens du Service Public et grande disponibilité,
* Rigueur, sens de l'organisation
* Capacité d'initiative et de discernement,
* Goût pour le travail en équipe
* Aptitude à gérer les conflits et les relations humaines : dialogue, médiation, maîtrise de soi et sens du contact
* Discrétion et devoir de réserve

Qui sommes-nous ?

11 448 habitants
Membre de Cur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)

À propos de l'offre

  • Rémunération Statutaire (part fixe ISFE 30% + part variable)
    CNAS
    13è mois
    39h avec ARTT
    Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
    Prévoyance

    Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
    Monsieur le Maire
    70 Grande Rue
    91290 ARPAJON

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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