Policier municipal (h/f) - HEILLECOURT
Référence : O054250213000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Heillecourt
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de poste, le policier municipal h/f exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
La collectivité recherche un policier municipal h/f en poste dans une collectivité par voie de mutation, à jour de ses formations (initiale effectuée, à jour des formations continues obligatoires, entrainement régulier au maniement des armes (D2, B1,B8), gestes techniques professionnels d'intervention)
Une connaissance du territoire serait un plus.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Échanges réguliers d'information dans le cadre du dispositif VSA
* Organiser la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies
* Réguler la circulation routière et veillez au respect du code de la route
* Assurer la rédactions des arrêtés (déménagement, manifestations...)
* Veiller à la propreté et à la commodité des chemins et trottoirs
* Prévention routière (écoles, challenges intercommunaux....)
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Maitriser l'outil de vidéoprotection et de vidéoverbalisation.
- SAVOIR FAIRE :
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux (logiciel municipal)
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
* Discrétion /confidentialité
À propos de l'offre
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Respect du planning établi mensuellement par le chef de poste en accord avec le Maire et modifiable en fonction des impératifs de service.
Cycle de travail de 37h00
Amplitudes horaires variables en semaine selon les nécessités de service
Week-ends et jours fériés (manifestations, cérémonies ou si nécessaire)
Nouveau régime indemnitaire IFSE
Tenue obligatoire (uniforme réglementaire, gilet pare-balle, caméra piéton, port continu des armes de dotation (D2° a et b, B1, B8 et D) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
