Policier municipal (h/f) - DRAGUIGNAN
Référence : O083240827001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Draguignan (40 300 habitants) se trouve dans le département du Var, aux portes du parc naturel régional du Verdon. C'est une ville dynamique, située à 86 km de Toulon, et 30 km de Fréjus, autre ville du département. La commune est membre de Dracénie Provence Verdon agglomération qui regroupe 23 communes au total. Elle en est également le siège.
Sous l'autorité du chef de la police municipale, vous contribuerez à assurer, sur le territoire communal, les missions de surveillance générale afin de prévenir et réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la Police Municipale.
Vous serez affecté(e)à un Groupe de Surveillance et d'Intervention chargé de surveiller l'espace public, d'intervenir, de collecter du renseignement et d'assister la population en lien avec d'autres unités de la police municipale.
Le service de police est composé de 56 personnels dont 30 policiers.
2 créneaux de sport en service, 1 séance de boxe par mois, séances de TSI régulières et dispensées par nos moniteurs MBPTI et MMA.
FE PSA, LBD, PIE et BDT régulières.
1 poste principal de 500 m2 sur 2 niveaux avec parking sécurisé, armurerie informatisée et Centre de Supervision Urbain de 200 caméras fonctionnant 24h/24 (14 Opérateurs) et 1 poste annexe en centre historique.
Nouveau poste principal de plus de 1000m2 en projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083240827001250-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
À jour de ses obligations de formation.
Port d'armes B1, B3, B6, B8 et D2 souhaité.
Permis B exigé.
Permis A souhaité.
Bonne condition physique avec un intérêt certain pour les sports de combat et activités sportives.
Sens du relationnel, diplomatie et aisance dans la gestion des conflits.
Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir, de la médiation et du contact avec la population.
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
Sens du travail en équipe.
Bonne connaissance du cadre légal, des pouvoirs de police du maire et du code de déontologie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature, cv et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
