Policier municipal (h/f) - Commune de SAINT GILDAS DE RHUYS

Référence : O056250214000443

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Gildas-de-Rhuys
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de service, responsable de la police municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250214000443-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Cadre d'emplois des agents de police municipale (catégorie C, filière police municipale)

Formation :

- FE tir / Fe bâton : 2 à 4 fois par an pour chaque arme,
- FCO à jour.

Habilitations?:

- Double agrément du préfet et du procureur de la République
- Assermentation du tribunal judiciaire
- Arrêté d'autorisation de port d'armes
- Permis B obligatoire
- FPA effectuée serait appréciée.

Savoir-faire :

- Informer et orienter le public,
- Veiller au respect des arrêtés avec discernement,
- Contrôler et surveiller,
- Qualifier les infractions et les relever,
- Rendre-compte,
- Rédiger les écrits professionnels,
- Utiliser une radio et suivre les procédures,
- Pratiquer et maîtriser le traitement de texte,
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les gestes techniques et professionnels d'intervention.

Savoir être :

Rigoureux(se), ponctuel(le), assidu(e), réactif(ve) ; Communicatif(ve), disponible, autonome avec respect de la hiérarchie ; Respecter le code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques, travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public, être polyvalent, faire preuve de discernement.

Effectif actuel :

1 CDS, 1 APM, 1 ASVP/ATPM + 1 ou 2 saisonniers ASVP/ATPM

Planning Annualisé :

- Hors saison : du lundi au vendredi + dimanche matin (marché hebdo)
- En saison : du lundi au dimanche Service de soirée et/ou de nuit lors des périodes de forte affluence et pour les manifestations.
- 25 jours de congés annuels (5 semaines).

Matériels :

1 véhicule léger, Gilet pare-balles, Éthylotest électronique, Dépistage stupéfiants, Cinémomètre Truspeed, Caméras individuelles, Défibrillateur, Réseau radio 4G, PVe + téléphone individuel, tablette, Pro-logiciel avec intranet, Accès SIV / SNPC / SI FOURRIERE...

Armements : PSA 9mm Glock 17 / BTD / GAIL

À propos de l'offre

  • Adresse candidature à Monsieur le Maire : par courriel à l'adresse suivante : compta-rh@saint-gildas-de-rhuys.fr ou à défaut par voie postale à l'adresse suivante : Mairie, Rue Saint-Goustan 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS

    Contact : M. MADEC Fabien, chef de service, responsable de la police municipale : fmadec@saint-gildas-de-rhuys.fr

    Informations complémentaires :

    Joindre obligatoirement :
    Votre lettre de motivation ;
    Votre Curriculum vitae ;
    Vos deux derniers entretiens professionnels ;
    Votre état FIA - FCO - FPA.

    Rémunération et avantages du poste :

    Salaire statutaire + Nouveau régime (taux 30 % - Part variable maxi 5 000 ¤)
    Heures supplémentaires de nuit (saison estivale), CNAS, participation prévoyance et mutuelle, tickets restaurants, amicale.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous