Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE SAINT-CAST-LE-GUILDO
Référence : O022241223000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cast-le-Guildo
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement des missions de son Service de Police Municipal, la Ville de Saint-Cast le Guildo, sous l'autorité de Madame le Maire, du Directeur Général des Services, du Responsable de la Police Municipale, et sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable du service de l'Urbanisme et du droit des sols, l'agent de police municipal aura pour missions :
- Missions de Police générale
Surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant un contact par la proximité avec les habitants.
Application de la politique de tranquillité publique de la municipalité et des arrêtés de Police.
Police du stationnement et plus généralement, police de la route.
Participation aux missions de mise en sécurité des manifestations et cérémonies
Garant de la Sécurité et la tranquillité publiques
- Gestion de la police de l'urbanisme
En lien avec l'instructeur en charge du secteur concerné, organisation des visites de contrôle des constructions
Rédaction des constats, rapports, et établissement des procès-verbaux en cas d'irrégularités signalées ou constatées
Mise en place d'une politique de lutte efficace contre les infractions aux règles d'urbanisme
- Gestion de la police de la publicité extérieure
Contrôle des enseignes/pré enseignes/publicités et suivi de la mise en conformité des installations
Sensibilisation aux nouvelles règles applicables des pétitionnaires et professionnels, médiation avec les pétitionnaires en infraction
- Gestion de la police des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Gestion du suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) en lien avec les services de l'Etat
Participation aux visites périodiques et au suivi de la levée des prescriptions
Intervention en cas de périls d'immeubles (arrêtés, courriers de suivi de prescriptions, mises en demeure, relances...)
Contraintes particulières / Spécificités du poste :
- Travail seul ou en équipe.
- En saison, horaires irréguliers en fonction des évènements (soirées, week-ends et jours fériés).
- Capacité d'adaptation aux besoins du service pour faire face aux situations diverses.
- Respect de la déontologie et sens du service public.
- Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
- Formation Continue Obligatoire et Formation Préalable à l'Armement (à jour).
Profil recherché
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de police municipale.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Titulaire du permis B.
- Bonne connaissance des différentes règlementations applicables au sein d'un service de police municipale.
- Sens de la hiérarchie, qualités relationnelles avérées.
- Disponibilité, rigueur, discrétion et devoir de réserve.
- Sens de la médiation et du contact humain.
- Forte aptitude au travail en équipe.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
À propos de l'offre
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RIFSEEP + CNAS + AMICALE DU PERSONNEL + PARTICIPATION PREVOYANCE ET MUTUELLE+ TITRES-RESTAURANT.
Candidature à en envoyer :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, Place de l'Hôtel de Ville
22380 Saint-Cast Le Guildo ou
f.legallou@saintcastleguildo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
