Policier municipal h/f - COMMUNE DE SAINT AY
Référence : O045250108000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ay
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 - POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Chef de police municipale
N+2 : Monsieur le Maire pour la gestion des pouvoirs de police et Direction Générale des Services pour la gestion administrative
2 - FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction Générale des Service, le policier municipal assure la sécurité, la tranquillité et la salubrité en matière d'ordre public de la commune
- Mise en ½uvre des pouvoirs de police du Maire en matière d'ordre public (sécurité, tranquillité, salubrité)
- Rendre compte au Maire
- Faire le lien avec la Gendarmerie et les services de l'Etat intéressés par les questions de sécurité et les enquêtes en cours
- Rôle de veille et de détection des comportements à risque (prévention de la délinquance)
- Gestion du système et du contrat de vidéoprotection fonctionnelle
- Sécurisation des écoles
- Présence et sécurisation lors des manifestations et cérémonie de la commune
- Suivi des sinistres suite à dépôt de plainte en lien avec le DST
- Port de pli revêtant un caractère d'urgence
- Réquisition de M. le Maire, de la gendarmerie ou de la police nationale
- Responsable du service en l'absence du N+1
- Participation à l'organisation des élections
- Présence au Conseil d'Administration
Profil recherché
4 - COMPETENCES REQUISES
SAVOIR - CONNAISSANCES THEORIQUES
- Connaissance juridique des collectivités territoriales et à l'échelon communal
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bon niveau dans l'utilisation d'un ordinateur
- Bon niveau en français écrit et parlé
SAVOIR ETRE - COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Être réactif
- Confidentialité
- Discrétion
5 - CONDITIONS D'ACCES
* Diplôme (s) : BAC à BAC +2.
* Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
* Grade cible : Gardien-Brigadier
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à la Mairie de Saint-Ay, à la direction générale des services, soit par courrier postal ou par mail.
* Adresse postale : Mairie de Saint-Ay - A l'attention de Monsieur le Maire - DGS - Place de la Mairie - 45130 Saint-Ay.
* Mails : maire@ville-saint-ay.fr, dgs@ville-saint-ay.fr & drh@ville-saint-ay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
