Policier municipal (h/f) - COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE
Référence : O013241023000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensuès-la-Redonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Conditions : statutaires + RI + IHTS + astreinte + prime fin d'année + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Rattaché au service de la Police Municipale (7 agents) dans une commune littorale de 5780 habitants
Missions principales
Dans le cadre des missions générales d'un service de police municipale de proximité :
Surveillance générale de la commune dans le cadre de la patrouille de police.
Surveillance spécifique des équipements et biens publics.
Surveillance spécifique relative aux domaines de l'environnement, de l'urbanisme et du littoral, (relevé des infractions et contrôles sur site). A ce titre l'agent sera assermenté.
Protection, intervention et assistance aux personnes.
Veiller aux respects des règles édictées par les arrêtés municipaux.
Relever des infractions dans le cadre des pouvoirs du Maire.
Sécurisation des écoles.
Opérations funéraires et surveillance obsèques (stationnement et régulation de la circulation, sécurisation du convoi funéraire véhiculé ou pédestre).
Fourrières (Automobiles/Animales).
Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions constatés. Constater par procès-verbal les contraventions du code de la route.
Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation.
Rapports d'information/d'intervention/constatation et mise à disposition.
Contrôles, constats, procès-verbaux en matière d'urbanisme.
Rédaction de la main courante.
Vidéoprotection - Visionnage, contrôle, relations avec la gendarmerie.
Accueil du public et administration du service de police municipale en relation avec le poste.
Activités Secondaires :
Entretien de l'armement, des véhicules de service et du matériel Police.
Séances d'entrainements à l'armement obligatoire.
Stages et formations.
Sécurité des manifestations - Assurer le cas échéant la sécurité des manifestations communales.
Profil recherché
Grade : Gardien-Brigadier/Brigadier-chef principal.
Connaissances en urbanisme et police rurale fortement appréciées.
Polyvalence, travail d'équipe, discrétion, rigueur, force de proposition, professionnalisme, réactivité, autonomie, initiative, organisé, respect de la hiérarchie.
La Police Municipale d'Ensuès-la-Redonne est une police armée (B1 - B8 - D2a)
Connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, de police de la circulation et les textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
Maîtrise l'outil informatique, titulaire du permis B.
Planning annualisé.
Travail les week-end et jours fériés, et soirées à la demande.
Contrainte liée au besoin du service en période estivale : 15 jours maximum de congés annuels pourront être posés.
À propos de l'offre
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POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :
Cathy WAREIN Directrice des Ressources Humaines ou Stéphane MOULIN Chef PM - 04 42 44 88 88
Envoyer lettre de candidature + CV à : Monsieur le Maire 15 av Général Monsabert 13820 ENSUES LA REDONNE (courrier ou mail : cathy.warein@mairie-ensues.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
