Policier municipal (h/f) - CAMON
Référence : O080250129000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + ISFE + astreintes € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Au sein d'une équipe actuelle de 2 policiers municipaux, sous l'autorité du chef de service.
poste à temps complet
MISSIONS
- Exécute sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Exécute et rédige si besoin des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions aux arrêtés, codes et lois dans la limite de leurs compétences.
ACTIVITES
- Présence opérationnelle sur le terrain
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Recherche et relevé des infractions
- Vidéoprotection et vidéoverbalisation
- Prévention et assistance auprès de la population et accueil du public
- Organisation des missions d'îlotage
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Respect du règlement intérieur du service de police municipale
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail au poste de police avec déplacements permanents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements
- Disponibilité
- Respect du code de déontologie et des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet pour port d'armes avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Travail en équipe
- Assermentation urbanisme
RELATIONS FONCTIONNELLE
- Relations directes avec la population, les agents du service de police municipale et les services de la collectivité
- Coopération avec l'ensemble des institutions partenaires de la sécurité publique
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicule
- VTT
- Barque
- Armement Catégorie D, B6, B1 (en cours d'acquisition)
- Moyens de communication, de transmission, protection individuelle (Gilets pare-balles et caméra piéton)
- Equipements de contrôle (éthylotests , cinémomètre)
Profil recherché
QUALITES REQUISES
- Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
- Maitrise de soi
- Être rigoureux et organisé
- Motivation et dynamisme
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative
- Disponibilité, sens du contact avec la population
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Aptitude à gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Bonne condition physique, bonne présentation
- Savoir nager
- Discrétion
COMPETENCES ET RESSOURCES
- Cadre réglementaire, prérogatives de la police municipale, droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
-Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de procédures de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, d'entretien et de communication
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde, prévention de la sécurité routière
- Logiciel métier LOGIPOL
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance sur les pouvoirs du maire, le code de la route, les textes législatifs et le fonctionnement des institutions judiciaires et procédure pénale
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Geste de premiers secours
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie limitée et sous l'autorité du Chef de Service, de la Direction Générale des services et du Maire.
- Application stricte des pouvoirs de police du Maire
- Suivi et évaluation des activités par le responsable de service
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire de CAMON
Place du Général Leclerc
BP 20002
80334 CAMON Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
