Policier Municipal (f/h) - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Référence : O091241223001454

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service de Police Municipale créé en 2019, sous l'autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant et assurant le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention. Assure une relation de proximité avec la population.

- Exécuter sous l'autorité du Maire et dans les conditions déterminées par la loi, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence a été donné.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Constatation et verbalisation des infractions au code de la route.
- Sécurisation et surveillance des manifestations et cérémonies publiques.
- Maintien quotidien des Gestes Techniques Professionnels d'Intervention (GTPI).

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, NBI et 13ème mois ; 36h00 par semaine sur 3 jours (CA et RTT selon les dispositions règlementaires) - Heures supplémentaires le dimanche et astreintes

Couverture santé possible par Harmonie et prévoyance par MNT VYV, CNAS

Armement de catégorie B (PSA - PIE et LBD) et D / Equipement individuel (GPB Tactique + caméra individuelle) / CSU de 3 agents - 120 caméras + 30 en cours de déploiement - Agrandissement du CSU / 2 véhicules sérigraphiés / Téléphonie / Moyens informatiques / Radio Acropol, SIV + SNPC / SI Fourrière

Profil recherché

- Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.

- Doté d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d'analyse de situations en toutes circonstances. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d'une bonne condition physique.

- Connaissance et respect du code de déontologie.

- Notions de gestion des violences urbaines.

- Titulaire du permis B obligatoire * Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable

Qui sommes-nous ?

Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Roger Perriaud
    91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
    adresse mail : recrutement@sgdb91.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/02/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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