Policier municipal brigade de jour - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250124001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT CHAMOND, très soucieuse de la sécurité, a développé et structuré, au cours de ces dernières années, les effectifs de sa Police Municipale.
La Police municipale de Saint-Chamond, aussi bien tournée vers la proximité que vers l'intervention est dotée d'un CSU opérationnel comportant 265 caméras.
En qualité d'agent de police municipale, vous avez pour mission principale la prévention et le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
Organisation et équipement :
Forte de 43 agents, la Police Municipale se compose au sein de la direction, d'un Directeur de la Sécurité Publique et d'un responsable de la police municipale.
Ce service est constitué, d'une brigade de journée à 16 agents gérée par une cheffe de service, d'une brigade de soirée à 10 agents pilotée par une cheffe de service et d'un Centre du Supervision Urbain de 6 opérateurs régie par un chef de service.
Un moniteur au maniement des armes ainsi qu'un moniteur bâton et technique professionnelle d'intervention font partie des effectifs.
Le service dispose de 5 véhicules récents (C5 Aircross - 2 Renault Kadjar - Rifter - 2008) et de 6 V.T.T., dont 2 à assistance électrique. Les agents sont dotés de GPB, radios, P.V.E et caméra piéton.
Armement individuel :
- PSA Beretta APX
- Tonfa - BTD
- Générateurs aérosols incapacitants capacité 100 et 500 ml
Armement collectif :
- LBD
- PIE AXON T10
La présence de moniteurs permet de dispenser des séances d'entrainement régulières.
- Principales relations hiérarchiques : Cheffe de Brigade et Responsable du service PM
- Principales relations fonctionnelles : Partenaires institutionnels PN, STAS, SNCF, SUGE, bailleurs et les services municipaux.
Dans le cadre des pouvoirs de police du maire et de la politique municipale menée en matière de sécurité, vous veillez à la bonne application des arrêtés municipaux, constatez et réprimez les infractions dans vos domaines de compétence. Vous surveillez le domaine public, y compris les marchés forains communaux et réalisez la sécurisation lors de diverses manifestations, assurez une relation de proximité avec la population (îlotage en patrouille pédestre, réception du public, contacts avec les commerçants), rédigez les mains courantes, rapports et procès-verbaux.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir :
Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc...)
Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gel des lieux.
Méthodes d'observation, de surveillance, d'îlotage et d'intervention.
Savoir-faire :
Faire respecter les Lois et règlements, principalement les arrêtés du Maire.
Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.
Interpeller les auteurs de crimes et de délits flagrants.
Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress.
Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.
Gérer les situations conflictuelles principalement lors des regroupements.
Avoir le soucis du compte-rendu.
Savoir-être :
Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit leur origine, leur condition sociale ou leur conviction politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.
Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public.
Rigoureux/se et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion.
Dignité.
Conditions et temps de travail :
Temps complet, 36h00 hebdomadaires, du lundi au samedi, sur deux roulements de travail :
Horaires matin : 07h00 à 16h00 / Horaires après-midi : 11h00 à 20h00
20 jours de congés annuels et 10 jours de R.T.T.
Rémunération statutaire : IFSE 30% + part variable + NBI (15 points) - prime de fin d'année -
C.G.O.S - participation de la ville à la complémentaire santé.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire, du grade de gardien/brigadier à brigadier-chef principal, lauréat du concours, inscrit sur la liste d'aptitude ou par voie de détachement. Rigoureux (se), disponible, dynamique et diplomate, vous avez le sens du travail en équipe et de la discrétion. Doté (e) de qualités relationnelles et ayant le sens du service public, vous possédez le permis de conduire B.
Vous êtes à jour de votre formation continue et vous êtes apte au port des armes.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire avant le 24 février 2025 ,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
