Policier municipal - Mairie de VEAUCHE

Référence : O042250204001240

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Veauche
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Date limite de candidature : 25/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Maire et du Responsable du service de Police Municipale, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique. L'agent assure une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250204001240-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Compétences nécessaires :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique ;
- Attributions des principaux partenaires institutionnels ;
- Cadre européen des politiques de sécurité publique ;
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
- Évolution sociétale des crimes et délits ;
- Techniques de diagnostic ;
- Typologie des risques et procédures d'urgence ;
- Droit pénal et administratif ;
- Prérogatives de la police municipale ;
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique ;
- Règlements et consignes du commandement opérationnel ;
- Fonctions et attributions des équipes d'intervention ;
- Modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.) ;
- Victimologie ;
- Registres d'armement ; main courante ;
- Procédures et habilitations pour l'armement ; B et D (Formation à jour souhaitée)
- Cartographie et observatoire de la délinquance ;
- Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention ;
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique ;
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels ;
- Techniques et procédures de gestion de crise ;
- Sanctions disciplinaires et pénales ;
- Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule ;
- Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires ;
- Prévention de la sécurité routière ;
- Techniques de résolution des conflits et de médiation ;
- Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale ;
- Écrits administratifs et judiciaires ;
- Régies de recette communales;
- Catégories d'amendes forfaitaires ;
- Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation ;
- Logiciels métier ;
- Principes et modes de traitement du PV électronique ;
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial ;
- Techniques de conduite de projet ;
- Tableaux de bord et indicateurs ;
- Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux ;
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Procédures administratives ;
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations ;
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale ;
- Conventionnements entre partenaires.
- Bonne condition physique ;
- Très grande disponibilité ;
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ;

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire, CNAS, participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance.

    Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire, Place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE, au plus tard le 25 février 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 03/03/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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