Policier municipal - HONFLEUR
Référence : O014241028000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de service de la police Municipale, il (ou elle) assurera des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 39h printemps été et un week-end sur 2
37h automne hiver 1 week-end par mois
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement gênant
- Respect des arrêtés municipaux
- Constatations des dégradations sur le domaine public
- Distribution de courriers officiels
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Capture des animaux errants
- Veiller au bon déroulement manifestations publiques
- Rédaction de procès-verbaux
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Appliquer les techniques et outils de communication, maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Dresser et transmettre les procès-verbaux
*Effectuer des arrêtés municipaux et courriers officiels
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur et de méthode, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Avoir une capacité d'analyse, et de synthèse
*Être disponible, intègre, discret
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Posséder de réelles qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes + entretien d'évaluation à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Anne SIMON - Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfeur.fr
Renseignements sgermain@ville-honfleur.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
