PHOTOGRAPHE - TECHNICIEN AUDIOVISUEL
Référence : MINT_BS077GNC-97378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole des officiers de la gendarmerie nationale
- Localisation : AMGN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels et/ou photographiques :
- conseiller et préconiser un type de reportage adapté au besoin,
- rechercher des témoignages, préparer le reportage ou le tournage, faire des repérages,
- réaliser des sujets (captation, reportage, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées…) en studio ou sur le terrain,
- finaliser le sujet par le montage selon l’angle et/ou le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo (pour la photo : assurer le traitement et les retouches photos).
Réaliser des interviews et des images d’illustrations, rechercher des visuels, des musiques et des sons.
Effectuer des recherches iconographiques pour tout support.
Gestion de la photothèque.
Maintenance des matériels audiovisuels de l’École, dont préparation des interventions dans les salles de cours et amphithéâtres de l’AMGN (suivi du fonctionnement et installation de moyens spéciaux audi et vidéo).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’École, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie.
La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle.
Composition et effectifs du service
1 officier supérieur, 5 personnels civils, 1 aspirant, 3 gendarmes adjoint volontaire, 4 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau communication
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’Académie
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Logiciels et matériels professionnels
niveau maîtrise
requis
Droit de l’image
niveau initié
requis
Techniques photographiques
niveau maîtrise
requis
Techniques de réalisation et de montage vidéo
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Concevoir un support, un document
niveau pratique
requis
Organiser une activité
niveau pratique
requis
Maîtriser les délais
niveau pratique
requis
Savoir-être
Faire preuve de discrétion
niveau pratique
requis
Être autonome
niveau maîtrise
requis
Réactivité
niveau pratique
requis
Faire preuve de diplomatie
niveau pratique
requis
Sens de l’innovation/créativité
niveau pratique
requis
Être à l’écoute
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie militaire de la gendarmerie nationale
Bureau communication
Section multimédia
Avenue du 13ème Dragons
77000 MELUN
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM023
Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCOM014
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM007A
Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): COM005A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 152/mois – 38h/semaine
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.
Académie desservie par bus de ville.
Restauration sur place.
Disponibilité requise lors des déplacements et cérémonies auxquels l’École participe : 14 juillet, 8 mai, 11 novembre, réception de délégations étrangères, cérémonies de fin de scolarité, des sabres, déplacement des élèves à Saint-Astier , Saint-Cyr-Coëtquidan. Nombreux déplacements et heures supplémentaires.
Être titulaire du permis B
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Bureau des personnels civils
Section parcours de carrières : 01 64 14 38 59
bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Photographe
