Peintre mobilier urbain (h/f) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064241223001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
Participer à la maintenance et au déploiement du Mobilier Urbain - MU sur le territoire de la Collectivité.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Chef(fe) d'Equipe
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Agents du service, l'ensemble des services de la collectivité
* Externe : Riverains, les concessionnaires, les entreprises privées.
Activités principales du poste :
- Exécuter tous types de travaux de réparation et d'entretien du mobilier urbain, entre autres : assises, barrières, bornes, potelets... en utilisant les techniques adaptées en collaboration avec les agents de l'Unité
- Maîtriser et savoir adapter les différentes techniques de peintures : lasure, vernis, peinture en bombe, ...
- Exécuter toutes opérations de préparation des supports bois ou aciers notamment nettoyage à la machine haute pression, ponçage, ...
- Entretenir l'ensemble des véhicules et matériels mis à disposition
Activités secondaires du poste :
- Suppléer, par polyvalence et par nécessité de service, les vacances des postes des autres équipes de l'unité.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Centre Technique Municipal - PAU
* Horaires : été (du 01/03 au 31/10) 06h00-13h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h00 le vendredi / hiver (du 01/11 au 28/02) 08h00-15h15 du lundi au jeudi, 08h00-15h00 le vendredi
* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
* Habilitations, permis : AIPR opérateur, permis B
* Equipements spécifiques : EPI
* Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Téléphone, tablette et véhicule pour l'équipe
* Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l'assistant(e) de prévention de votre direction) : Manipulation de charges lourdes, manipulation de produits chimiques (diluant, peinture), travaux en extérieur par tous temps sur domaine public, possibilité de modification des horaires de travail en fonction des chantiers.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires :
- Formation ou expérience de peintre en bâtiment appréciée
- Connaissance de la réglementation des travaux sur chaussée et formation AIPR
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir se former et s'informer
- Organisation, rigueur et ponctualité
- Capacité à prendre des décisions techniques
- Respecter les normes et réglementations d'application
- Savoir rendre compte
- Respecter les consignes de la hiérarchie
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Méthodologie et réactivité
- Capacité d'adaptation
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances informatiques de base souhaitées
- Connaissances en peinture en bâtiment appréciées
- Savoir interpréter un plan et appliquer les cotations prescrites.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
