ORTHOPHONISTE à 50% - CMP Oberkampf à Paris 11ème - Pôle Paris Centre Est Enfant H/F
Référence : 2025-1814009
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : HOPITAUX DE SAINT MAURICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE LA FHP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste proposé
Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site CMP Oberkampf Paris 11ème
Contrat(s)
CDD/CDI
Descriptif
Vous êtes orthophoniste
Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 50% au 137 rue Oberkampf 75011 Paris
UF : 2619 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux
Définition du poste
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
Poste à mi-temps au CMP Oberkampf, accueillant des enfants âgés de 3 à 18 ans présentant des pathologies variées (troubles du spectre autistique, troubles de l’attachement, retards ou dysharmonies du développement, pathologies de la personnalité).
Travail dans une équipe très dynamique, pluridisciplinaire avec une approche individuelle, groupale et intégrative. Pratique de bilans de communication et langage
Coordination des liens avec les partenaires de soins et scolaires de l’enfant.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Certificat de capacité d'orthophoniste ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.
- Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations
- Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Savoir-faire
- Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
- Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
- Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
- Recherche et études en orthophonie
- Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
- Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Certificat de capacité d'orthophoniste ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.
- Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations
- Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Quotité de travail : 50% , 19h10 par semaine sur 2 jours et demi
Horaires à définir
Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.CA et RTT : Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires
Amplitude horaire : amplitude journalière 7h40, planning annualisé.Titres restaurant.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Orthophoniste
