Organisateur-trice de formation au sein du bureau des formations équipier-chef d'équipe

Référence : O091250411001203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Fleury-Mérogis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le groupement formation du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne est composé de 5 services dont le service des formations opérationnelles et d'encadrement.
Le groupement dispose pour la mise en ½uvre de ses formations d'une école départementale, située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en ½uvre l'ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.

Sous la responsabilité du Chef du bureau formation équipier-chef d'équipe, vous organisez et mettez en ½uvre, en qualité d'organisateur de formation, de responsable pédagogique ou de formateur, les formations des équipiers et chefs d'équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250411001203-organisateur-trice-formation-sein-bureau-formations-equipier-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises
- Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie,
- Connaissance des référentiels pédagogiques des SPP et des SPV,
- Connaissance des procédures du SDIS,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment ceux liés à la formation,
- Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles.

Qualités attendues
- Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
- Autonomie et prise d'initiatives,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à la production d'écrits,
- Savoir rendre compte,
- Disponibilité.

Expérience de formateur et diplôme de formateur accompagnateur apprécié.

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

À propos de l'offre

  • - Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d'acculturation et de montée en compétences,
    - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
    - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).

    Uniquement pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Capitaine Julien MARCHAND, Chef du service des formations opérationnelles et d'encadrement au 06.76.14.66.76. ou par courriel julien.marchand@sdis91.fr.

    Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Sergent de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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