Opératrice/opérateur de vidéoprotection - Agente / agent de surveillance de la voie publique

Référence : O056250109001233

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lorient
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la police municipale, vous participez à la mise ½uvre et à l'exploitation du centre de supervision urbain (CSU), en vous appuyant sur la soixantaine de caméras déjà implantées en ville.

Dans ce cadre, votre mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéoprotection. Ainsi, vous contribuez à la prévention et à la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Vous répondez aux appels téléphoniques dirigés vers la Police Municipale de Lorient. Également, vous participez au renforcement de la présence humaine sur le territoire par envoi de moyens en cas de constat de troubles à la tranquillité publique en journée, en soirée et la nuit.

En polyvalence, pour une meilleure connaissance du terrain et un équilibre des missions, vous assumez également des missions de voie publique inhérentes aux fonctions d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250109001233-operatrice-operateur-videoprotection-agente-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation dans le domaine de la sécurité ou de l'électronique appréciées - Intérêt pour la filière Police Municipale de la fonction publique territoriale - Connaissance des pouvoirs de police du Maire - Aisance avec les outils informatiques et technologiques - Sens du détail, qualités d'attention et de concentration pour repérer et rechercher des informations - Capacité à réagir rapidement et calmement pour être efficace - Sens de l'initiative et capacité à rendre compte par écrit et oralement - Bonne condition physique, diplomatie, rigueur et impartialité - Capacité à la maitrise de soi et forte aptitude au dialogue et à l'écoute - Sens de la médiation - Qualités relationnelles, discrétion, sens du service public

- Permis B et port de l'uniforme obligatoire
- Lieu de travail dans un milieu fermé / Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique
- Poste soumis à l'agrément du Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire
- Bonne condition physique indispensable, travail en extérieur par tous temps lors des missions de voie publique
- Selon le planning établi : Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (matin, après-midi, soirée, week-end, jours fériés, nuits)
- Les fiches de poste peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et priorités institutionnelles

À propos de l'offre

  • Pour postuler, suivre le lien :
    https://villelorient.gestmax.fr/1062/1/operatrice-operateur-de-videoprotection-agente-agent-de-surveillance-de-la-voie-publique-h-f

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

D'autres offres pourraient vous intéresser