Opérateur vidéo (H/F) - BLOIS
Référence : O041250301395586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Vous assurez la surveillance de l'espace public
Exploiter les images de vidéoprotection et alerter en cas d'incident ou d'événement suspect
Vidéo-verbaliser les véhicules en infraction
Vous participez à diverses missions administratives
Renseigner les différents registres
Établir un état de fonctionnement quotidien du parc des caméras et rendre-compte de toutes anomalies à la hiérarchie et aux services techniques
Répondre aux réquisitions judiciaires
Alimenter les différents tableaux de bord
Vous suivez l'état des moyens
Saisir les entrées-sorties de patrouilles
Orienter les équipes de terrain
Assurer la liaison radio et le lien avec la police nationale
Vous assistez le chef de salle
Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes avec diligence et empathie
Répondre aux appels d'urgence
Rendre-compte à la hiérarchie
Établir la synthèse hebdomadaire
Vous devez maintenir vos connaissances techniques
Maintenir à jours ses connaissances techniques, administratives et juridiques,
Veille du cadre légal
Vous contrôlez l'accès de la zone piétonne
Gérer les bornes amovibles
Faire respecter l'arrêté municipal réglementant l'accès à la ZP et l'accès à la place du château
Missions spécifiques ou transversales :
Vous assurez la gestion des appels pour le Service Sécurité Accessibilité et du service Prévention de la délinquance
- Prime annuelle
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profil recherché
Bonne connaissance du territoire communal
Capacité à travailler en équipe
Écoute active - Rigueur - Discrétion
Réactivité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme - Diplomatie - Sens des initiatives
Formation continue exigée
Assermentation - Agréments
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus
Cycle de travail 4 jours par semaine
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end et jours fériés. Astreintes possibles
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle
Dans le cadre de ce recrutement, les candidats sont susceptible de faire l'objet, en plus d'un entretien, d'un test écrit, et d'un test physique.
À propos de l'offre
-
basekhou.cisse@blois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
