Opérateur vidéo CSU (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092250314001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sécurisé la commune
Repérer sur écran des événements significatifs.
- Piloter à distance des caméras.
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents.
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...).
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU.
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
- Maintenance technique des équipements vidéo.
- Compte rendu au responsable du CSU.
Profil recherché
poste de catégorie C
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
