Opérateur du Centre de Supervision Urbain H/F - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250123001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la Police Municipale de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Dans le cadre du développement du Centre de Supervision Urbain (CSU), la Direction Citoyenneté et Tranquillité Publique recherche des Opérateurs F/H.
Postes ouverts aux cadres d'emplois suivants : Agents de Police Municipale, Adjoints Administratifs Territoriaux, Adjoints Techniques Territoriaux.
Qu'est ce que l'on attend de vous ?
Vous observez et exploitez les images de vidéos protection de la Ville.
Votre futur au quotidien :
Vous assurez la surveillance des secteurs vidéoprotégés, repérez sur écrans les événements significatifs et savez faire état des incidents.
En lien direct avec la Police Municipale, selon les situations vous donnez l'alerte.
Vous visionnez des images enregistrées dans le cadre légal. Vous analysez et relayez l'information vers les autres services compétents (Police Nationale, Gendarmerie, Pompiers...). Vous êtes également en mesure de prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité. Vous gérez la traçabilité et l'archivage des images ainsi que la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Vous participez également à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection et contribuez au fonctionnement et à l'organisation du CSU.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Idéalement une expérience professionnelle similaire
- De solides connaissances sur la réglementation vidéoprotection et des règles de déontologie.
- Une bonne capacité d'analyse et de décryptage des situations. Capacité à identifier ou repérer des comportements suspects.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et possédez de capacités rédactionnelles pour effectuer rapports et compte-rendu.
- Rigoureux et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence et veiller au respect et application des règlements
- Discrétion et devoir de réserve obligatoires.
Vos conditions d'exercice ?
Organisation sur 4 cycles de travail.
Possibilité de travail les dimanches et jours fériés.
Et la rémunération?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Votre environnement de travail ?
Cadre de travail : implanté au c½ur de Mérignac dans de nouveaux locaux, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, ...)
-Des formations métier régulières
-Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...)
-Une mutuelle et une prévoyance attractive
-Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Laurent SUSAGNA, Responsable du Service de la Police Municipale : l.susagna@merignac.com
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Laurent SUSAGNA, Responsable du Service de la Police Municipale : l.susagna@merignac.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
