OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION (CSU) - BRON
Référence : O069250117000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l'Est de Lyon, Bron est l'une des 59 communes de la Métropole de Lyon. Sa situation géographique lui permet d'utiliser le potentiel de l'agglomération, en la reliant en quelques minutes au c½ur du centre-ville lyonnais grâce au tramway, et aux infrastructures routières.
Avec ses 42 216 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d'agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier.
Au sein du service de Centre de Supervision Urbain, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Centre de Supervision urbaine (CSU) au sein d'une équipe de 5 personnes vous participez à la mise en place et à l'exploitation du nouveau centre communal de supervision urbaine. Vous contribuez à la prévention et à la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au renforcement de la présence humaine sur le territoire par envoi de moyens humains en cas de constat de troubles à la tranquillité publique en journée, en soirée et la nuit.
Vous appuyez et sécurisez les équipes de terrain acteurs de la sécurité et de la prévention (Police municipale, Police nationale, pompiers, services d'urgence) dans leurs interventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250117000313-operateur-videoprotection-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
* Pouvoirs de police du Maire
* Compétences de la Police municipale, de la Police nationale et de la gendarmerie, notamment en application de la convention de coordination
* Procédures et dispositifs de secours
* Réglementation de la vidéo protection :exploitation, archivage et destruction d'images
* Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéo protection
* Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper
* Connaissances spécifiques à la collectivité : Organisation et compétence des services de la collectivité et acteurs clés partenariaux / Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras Typologie des publics et connaissance actualisée de la délinquance locale
SAVOIR FAIRE :
* Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
* Visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal
* Repérer sur écran des évènements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Extraire sur réquisition des images enregistrées
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
* Déclencher les outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreintes...)
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports ...)
* Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
* Assurer la vérification des masques et champs de vision
* Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
* Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
* Gérer les contrôles d'accès au CSU pour les personnes habilitées
Poste soumis au respect de la réglementation de la vidéo-protection et du code de sécurité intérieur.
Poste soumis à l'agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal d'instance.
SAVOIR ÊTRE :
* Sens de l'observation
* Discernement, Sang-froid et maîtrise de soi
* Rigueur
* Confidentialité
* Réactivité et bonne capacité d'élocution
* Disponibilité (jour ou nuit en cas de remplacement)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature ( CV et Lettre de motivation) à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-bron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
