Opérateur de vidéo protection - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077240729000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PONTAULT COMBAULT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.470 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre du mandat municipal et du projet politique porté par les élus décliné en projet d'administration, les questions de sécurité et de prévention sont au c½ur des priorités.
Rattaché à la direction prévention/sécurité, la police municipale est composée de 33 agents (18 policiers municipaux, 4 ASVP, 3 opérateurs de vidéo protection, 6 agents de sécurisation des écoles et 2 agents administratifs). Le Centre de Supervision Urbain (CSU) compte actuellement 72 caméras.
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous avez pour mission d'observer et d'exploiter les images des caméras de vidéoprotection.
Vous serez chargé(e) également des missions suivantes :
Repérer les événements significatifs, les signaler et déclencher les procédures adéquates
Extraire des images enregistrées sur réquisition judiciaire
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports...)
Gérer la traçabilité, l'archivage et la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements, signaler les pannes et dysfonctionnements de toute nature
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
Le service est organisé par roulement sur un planning sur 5 jours, alternant une semaine 07h30/15h00 ou 11h00/18h30 ou 14h30/22h00 (14h30-00h30: le vendredi et samedi)
Le poste nécessite aussi de travailler ponctuellement en soirée, le week-end ou les jours fériés pour les grands événements ayant lieu sur la ville.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la sécurité qui vous a permis d'appréhender le cadre juridique, déontologique, opérationnel et social de la vidéoprotection (compétence des polices municipale, nationale et de la gendarmerie, procédures de gestion de crise, gestion des images, typologie de la délinquance).
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. La connaissance du logiciel GENETEC (fonctionnement courant et maintenance) serait un plus.
Vous savez rédiger des écrits simples (orthographe et syntaxe maîtrisées).
Vous faites preuve de réactivité et de discernement dans l'exercice de vos missions.
La connaissance du territoire de la commune serait également un atout.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Régime indemnitaire + prime semestrielle
Collectivité adhérente au CNAS
Participation aux cotisations mutuelle
Qui sommes-nous ?
Mairie de Pontault Combault
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
