Opérateur de coordination routière (H/F) - VP-510-24 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250116000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Opérateur de coordination routière (H/F) - VP-510-24
Au sein du Service Exploitation et Sécurité Routière (SESR) composé de 16 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle, vous intégrerez le pôle connaissance et coordination
Vous serez chargé de :
Vous recueillez et gérez les informations relatives au réseau routier :
Interlocuteur des forces de l'ordre, du SDIS, des usagers et de la direction.
Suivi de l'information en ligne (médias, radios, internet
Suivi les évènements routiers, relance les correspondants sur le terrain le cas échéant
Alerte les agences ou services extérieurs des demandes pour intervention
Recueille l'information du fonctionnement des bacs de Seine.
Vous diffusez l'information routière :
Mise à jour des logiciels dédiés (76Pocket et autres logiciels d'information)
Renseigne et actualise les Panneaux à Messages Variables (PMV)
Diffusion généralisée de l'information par messagerie
Renseigne les usagers sur la plateforme dédiée.
Informe des chantiers impactant la circulation
Met en ½uvre les procédures d'intervention (pont de Brotonne, PPI, PSA)
Vous gérez la Viabilité hivernale :
Assure une veille météorologique
Anime la concertation avec les responsables d'astreinte en agences
Propose le traitement de viabilité hivernale et les modalités d'intervention à mettre en ½uvre au
cadre d'astreinte DR
Recueille, synthétise et transmet périodiquement l'état du réseau routier
Suit les interventions géo-localisées des Engins du service hivernal et établit les rapports
d'interventions
Est à l'écoute des alertes relatives au Dispositif d'alarme pour travailleur isolé.
Mission individualisée :
Assiste le pôle expertise pour l'établissement des bilans sécurité routière
Participe à l'organisation et l'exploitation des données pour l'établissement de bilans thématiques
Suit la politique de fauchage Suit quotidiennement les interventions géo localisées des tracteurs
Suivi du déploiement des radars pédagogiques
Polyvalence à assurer avec les autres postes du centre de coordination routière
Profil recherché
Cadre d'emplois des agents de maitrise accessible aux adjoints techniques expérience en exploitation routière souhaitée.
Maitrise des outils bureautiques courants
Bonne capacité à l'utilisation des outils de communication
Bonne qualité rédactionnelle
Gout pour le travail en équipe - esprit d'initiative - force de proposition.
Permis B
Avantages :
Travail en équipe
Titres restaurant
Association du personnel (contrat de + de 6 mois) et association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Forfait mobilités durables
Participation employeur au trajet domicile-travail
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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Joindre CV et LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
