Médiathécaire musique et cinéma (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Référence : O094241001001622

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Orly
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Déplacements : Oui, sur le territoire de Villeneuve-Saint-Georges suivant les besoins ponctuels du service.
- Temps de service public : 1/ Accueil du tout public = 17h30 -- 2/ Accueil des groupes = 0h30 Total du temps au service des publics 18h00
- Travail en équipe au sein de l'établissement de rattachement.
- Horaires : 37 heures par semaine réparties du mardi au samedi avec une flexibilité de 4 heures mobiles utilisables en solde positif ou négatif par semaine (obligation d'avoir un solde nul une fois par mois), 3 samedis travaillés sur 4 ; départ anticipé en fin de journée possible sur demande de l'agent et après validation de la Direction.
Aménagement du temps de travail voté en CTP par Villeneuve-Saint-Georges le 12 décembre 2001.

1. Missions principales
1.1. Responsable de domaine documentaire
Initie et assure la gestion d'un domaine documentaire important en lien avec la musique et/ou le cinéma, c'est-à-dire :
- Acquisition, catalogage et indexation des documents
- Désherbage et inventaire, en concertation avec le responsable de secteur
- Equipement, nettoyage et rangement des documents
- Veille professionnelle sur les thématiques liées à la musique et au cinéma
- Participe à l'élaboration et au suivi de la politique documentaire dans le cadre du projet d'établissement :
1.2. Accueil du public
- Accueil, information et orientation du public
- Prêt des documents et opérations associées (inscriptions, réservations,...)
1.3. Médiation
- Met en place des actions culturelles ponctuelles ou inscrites dans la durée, en concertation avec le responsable de secteur
- Participe à des actions autour de la promotion de la musique et du cinéma
- Rédige des outils de communication imprimés et numériques
- Réception de classes scolaires

2. Missions secondaires
- Remplacements ponctuels dans d'autres secteurs en cas de nécessité

Profil recherché

Bonne culture générale, en particulier en musique et en cinéma
Connaissance de la sociologie des publics
Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de l'évaluation de leurs missions
Connaissance des enjeux et méthode de médiation
Enjeux et méthodes de mise en ½uvre de l'action culturelle et des partenariats


Gestion des ressources documentaires et des services :
Connaissance du paysage éditorial et des domaines d'acquisition
Notions de droit de l'information : propriété littéraire et artistique
Circuits et procédures de traitement des documents
Veille autour de l'évolution des outils bibliographiques
Connaissance des méthodes de valorisation des documents et des services
Recevoir et orienter les demandes des usagers
Sélectionner et enrichir les collections de l'établissement et l'offre de services
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation sur son domaine
Communiquer et promouvoir les services et les ressources
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Animer des partenariats
Conduire des projets en concertation avec le responsable de pôle
Promouvoir l'action publique et mettre en ½uvre des outils de communication
Habileté manuelle
Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
Dynamisme et sens de la créativité et de l'innovation
Capacité à travailler en équipe
Curiosité intellectuelle
Sens de la hiérarchie et loyauté

Qui sommes-nous ?

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

    ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Bibliothécaire

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