Médiateur(rice) culturel(le) Micro-folie - PORT JEROME SUR SEINE
Référence : O076250117000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Jérôme-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique culturelle et avec sa volonté de rendre l'art accessible à tous, la Ville de Port-Jérôme-sur-Seine s'inscrit dans un dispositif culturel innovant : la micro-folie. Ce projet s'articule autour de 3 modules : le musée numérique, l'espace de réalité virtuelle et l'espace scénique situé à la Médiathèque de Caux Sein Agglo.
Aussi, pour mener à bien ce projet, la Ville de Port-Jérôme-sur-Seine recrute son/sa Médiateur/trice culturel/lle Micro-Folie.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Culturel, vous aurez pour mission de valoriser les trois modules de la Micro-folie en proposant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture.
Missions principales :
? Assurer la gestion de la Micro-folie en étroite collaboration avec la Responsable du service Culturel,
? Concevoir, développer et animer une offre d'actions innovantes et ludiques de découverte des cultures,
? Préparer et mettre en ½uvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires,
? Permettre à tous les publics (élèves des établissements scolaires, adolescents, familles, quartiers etc.) de s'approprier l'outil Micro-folie,
? Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la Ville (Artothèque, Médiathèque etc.),
? Assurer, en lien avec le service Communication et relations publiques, la communication de la micro-folie,
? Gestion administrative, financière et logistique de la Micro-folie (mises à jour de logiciels, de collections, gestion de planning, intervenir en cas de panne matériels etc.),
? Evaluer le dispositif et proposer des axes d'évolution.
Profil recherché
Profil du candidat :
? Bac + 3 dans le domaine de la médiation culturelle, de l'histoire de l'art ou des arts plastiques,
? Expérience exigée en matière de médiation (idéalement dans le secteur culturel) et de contact avec différents types de publics,
? Maitrise de l'outil informatique, numérique et audiovisuel exigée (logiciels, casque de réalité virtuelle, tablettes etc.)
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels,
? Capacité à proposer des événements culturels innovants,
? Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe,
? Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art,
? Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art,
? Aisance à l'oral, capacité d'adaptation,
? Organisation, rigueur et autonomie,
? Sens du service public.
À propos de l'offre
-
Profil du poste à pourvoir :
? Contractuel (CDD), Filière culturelle, Catégorie B,
? Poste à temps complet, travail le samedi, travail ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des évènements,
? Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Vanessa GIFFARD (Responsable du Service Culturel) au 02 32 84 55 60 ou Anne LE GAL (Responsable du Service Ressources Humaines) au 02 32 84 53 34.
Candidature à envoyer avant le 21 février 2025 à :
Hôtel de Ville
A l'attention de Madame le Maire
Place d'Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
