MEDIATEUR/MEDIATRICE CULTURE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062241223000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1/ Mise en place d'un programme de médiation culturelle liée à l'éducation artistique et
culturelle à destination des scolaires et à l'action culturelle à destination de tout public
1.a/Médiation à destination des scolaires (de la maternelle au lycée, et les conservatoires)
Concevoir et coordonner les parcours d'éducation artistique et culturelle avec les
établissements d'enseignement
Créer des outils de médiation (dossiers pédagogiques, fiches techniques, maquettes)
1.b/ Médication à destination de tout public (structures médico-sociales, associations,
jeunes, abonnés, centre de loisirs...)
Concevoir et coordonner les parcours d'action culturelle avec les structures du
champs médico-sociales du territoire
Mettre en oeuvre des activités d'animation directes envers les différents publics
(ateliers de pratique artistique) : créer des modules de découverte des arts, accueillir
des groupes...
Suivre et évaluer les projets
2/ Accueil du public
L'agent est chargé :
- de l'information concernant la saison, réservation billetterie, par téléphone ou en direct
- de l'application des mesures de sécurité des biens et des personnes
- d'accueillir le public à l'entrée des lieux de représentations
- de l'accueil des artistes en soirée
Rôle clé dans l'interaction entre la structure culturelle et le public. Rendre accessible et compréhensible les oeuvres artistiques et les évènements proposés, tout en favorisant l'inclusion et la diversité du public. Développement des actions de médiation pour sensibiliser, éduquer et fidéliser les différents publics
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Etre de force de proposition
S'informer en permanence des nouveautés du monde culturel
Maîtriser la méthodologie de projet
Comprendre une demande
Capacité à travailler en équipe
Rigueur professionnelle
Savoir rendre compte du travail réalisé
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Organisation
- Sens de l'accueil et du service public
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Obligation de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2025
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Médiatrice / Médiateur
