Médiateur social de proximité - Mairie de LIMAY
Référence : O078241218000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service prévention-tranquillité-surveillance, le
médiateur social de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de
Limay.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l'ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoire.
Principales missions :
? Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en ½uvre
? Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d'un service public de qualité ;
? Mettre en ½uvre les orientations de l'équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
? Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage ...)
? Piloter l'insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d'insertion, emploi...) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
? Préparer, contrôler et suivre l'exécution budgétaire ;
? Développer les partenariats adéquats et l'inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
? Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
? Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
? Être force de proposition de pistes d'amélioration et d'optimisation de nos pratiques
Profil recherché
Principales missions :
? Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en ½uvre
? Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d'un service public de qualité ;
? Mettre en ½uvre les orientations de l'équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
? Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage ...)
? Piloter l'insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d'insertion, emploi...) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
? Préparer, contrôler et suivre l'exécution budgétaire ;
? Développer les partenariats adéquats et l'inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
? Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
? Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
? Être force de proposition de pistes d'amélioration et d'optimisation de nos pratiques
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Médiatrice / Médiateur
