Médiateur patrimonial (h/f) - STENAY
Référence : O055250106000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vacance suite à mutation dans une autre collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250106000553-archiviste-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences requises :
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire des archives (notamment en lien avec les règles de communicabilité) ;
- Connaître les normes techniques de traitement des archives ;
- Notions de conservation préventive ;
- Technique de médiation et de négociation / public ;
- Techniques de surveillance du public ;
- Maîtriser les techniques de rédaction et de communication ;
- Maîtriser l'outil bureautique ;
- Bonne culture générale notamment en histoire et histoire des institutions ;
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ; des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
* Activités scientifiques et techniques :
- collecter les archives auprès des services producteurs
- sensibiliser les services municipaux à la gestion des données électroniques (dématérialisation des procédures, sobriété numérique...)
- organiser et contrôler les opérations de classement
- assurer la communication des documents, en application des dispositions légales
- contribuer à l'enrichissement des fonds d'origine privée et assurer leur préservation
- veiller à la bonne conservation des fonds et mener des actions de conservation préventive
* Activités culturelles
- proposer des activités culturelles et pédagogiques auprès des publics, sous l'autorité du responsable et en collaboration avec la cheffe de projet Ville d'art et d'histoire
Profil du candidat :
- Bac +3 en histoire, histoire de l'art, archéologie et métiers du patrimoine et/ou Formation spécialisée en archivistique ;
- Maîtrise de l'histoire et bonnes connaissances de l'histoire de l'art et archéologie
- Capacités à organiser des projets de valorisation des archives ;
- Compétence dans le domaine de la médiation
- Connaissance des programmes scolaires des niveaux ciblés
- Capacités d'animation notamment auprès de publics variés : public jeunes, familles, seniors... ;
- Méthode, rigueur, capacités d'adaptation, organisation et autonomie ;
- Sens de la communication et capacité d'échange avec les partenaires du territoire ;
- Esprit d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Pédagogie et qualités relationnelles ;
- Secret professionnel ;
- Autonomie.
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Archiviste*