Médiateur culturel (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974250123000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la culture le médiateur culturel organise et met en ½uvre des programmes d'actions culturelles à destination du tout public, en priorisant des parcours pédagogiques.
Lieu administratif : espace culturel Héva / Médiathèque Hèva
Il oriente et facilite l'accès et les liens entre les usagers les espaces publics.
Activités principales :
Médiation
- Mettre en place des actions de médiation culturelle : visites, animations, ateliers ...
- proposer et accompagner le public dans des parcours de découverte
- Préparer les visites avec les accompagnateurs (enseignants, associations, porteurs de projets ...)
- Préparer et mettre en ½uvre des projets pour tous les publics
- Participer à la réalisation de supports pédagogiques
- participation à la conception d'édition de documents de promotion, d'accompagnement à la visite, de panneaux d'interprétation, de publications...
- Effectuer des recherches documentaires pour préparer des actions de médiation
- Contribuer à la mise en ½uvre d'actions de promotion et de valorisation de l'offre culturelle municipale
- Assurer la gestion de tâches liées aux actions de médiation culturelle
- participation à la coordination et au suivi de la logistique technique lors des manifestations
- Participer à une démarche d'animation de réseaux d'acteurs et de partenaires
- contribuer à la réalisation de la programmation du service culturel
ACTIVITES SECONDAIRES :
Accueil, information et surveillance
- Organisation et coordination de l'accueil
- Assurer l'accueil adapté des visiteurs
- Gérer l'accueil téléphonique
- Assurer la promotion de la médiathèque Hèva « Tiers-lieu culturel »
- Informer les visiteurs sur les programmes de l'espace culturel Héva
- Formation et encadrement de stagiaires
- Participer à la conception de projets
- participer au perfectionnement de la qualité du service public
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
- Missions définies et évaluées par le responsable de la Médiation culturelle
COMPETENCES :
Médiation Culturelle
Savoirs et savoir-faire :
- Définition de projets de médiation culturelle
- Mener une séance d'animation en groupe ou en individuel, de manière adaptée en fonction des publics
- Recueillir et analyser les informations relatives au patrimoine
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Elaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
- Formaliser et chiffrer le projet d'animation
- Définir un dispositif d'accueil des publics
- Connaître le contexte socio-économique et culturel
- Maîtriser les principes de la médiation culturelle et de l'animation, (activités culturelles et pédagogiques)
- Concevoir et organiser des manifestations culturelles
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Maîtriser les techniques d'animation
- Connaître les règles de sécurité des ERP
Savoir-être :
- Disponibilité et adaptabilité aux différents publics
- Autonome dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
- Aisance d'expression en public
- Esprit créatif
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à prendre des initiatives
- Savoir respecter les consignes et les délais
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature via le lien de publication https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
