Médiateur culturel (H/F) - BELLENGREVILLE
Référence : O014250301395399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellengreville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Supérieur hiérarchique : Responsable du service culturel et évènementiel, secrétaire général
Place sous l'autorité du responsable de service, le médiateur culturel aura pour mission notamment de valoriser le musée numérique de la microfolie et son fab lab auprès de différents publics, développer ce service aux habitants du territoire et assister le responsable de service culture et évènementiel dans ses tâches quotidiennes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250301395399-mediateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences, Expérience :
- Formation supérieure en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent
- Expérience requise d'un an minimum au sein d'un établissement culturel dans la médiation culturelle, de préférence au sein d'une microfolie
- Connaissances en histoire de l'art,
- Connaissance du milieu culturel, associatif et / ou du milieu de l'éducation nationale
- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Maîtrise de l'écrit et de la prise de parole en public
- Capacités d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
- Intérêt pour les arts et la culture
Savoir-être :
- Être sociable, soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Être disponible lors des événements
- Être autonome, dynamique et réactif
- Être efficace, consciencieux et savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Spécificités au poste :
- Contraintes horaires (travail lors des évènements le soir, le weekend ou sur des jours fériés)
- Déplacements
- Permis B
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation reprenant la référence de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé de communication
