Médiateur culturel - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
Référence : O069250220000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef de service Musées, et sous la supervision du Chargé des publics, le médiateur culturel a pour missions de :
- créer le lien entre les publics et les ½uvres, objets et artistes ;
- participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de l'ensemble des actions de médiation ;
- participer à la programmation culturelle des musées.
Le service des musées est mutualisé et gère l'écomusée du Haut-Beaujolais situé à Thizy-les-Bourgs, le musée Barthélémy Thimonnier situé à Amplepuis et la Micro-Folie située sur trois sites (Tarare, Thizy-les-Bourgs et Lamure-sur-Azergues)
Activités principales
- assurer l'accueil physique des visiteurs au musée et lors des évènements organisés par le service des musées ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des visites de groupes ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des animations ;
- participer à la conception et à la mise en ½uvre des actions de médiation (visites guidées, animations, ateliers...) dans les murs et hors les murs ;
- participer à la conception et à la mise en ½uvre de la programmation culturelle avec l'ensemble de l'équipe des musées (expositions temporaires, conférences, spectacles...) ;
- participer à la conception et à la réalisation des supports écrits et numériques ;
- s'assurer de garder les lieux et les dispositifs pédagogiques fonctionnels, propres et prêts à accueillir le public dans de bonnes conditions;
Activités secondaires
- participer à la gestion des prêts des outils pédagogiques et des expositions itinérantes (contacts, conventions, réservations...) ;
- communiquer les informations culturelles et touristiques auprès des visiteurs ;
- être partie prenante de la vie du service.
Profil recherché
Formation
- Bac + 2, Histoire de l'art, Animation ou Communication
Connaissance
- Maitrise de l'outil informatique (pack office)
- Méthodes de gestion des groupes
- Gestion des relations avec les publics
Savoir-faire
- Savoir partager ses connaissances culturelles et artistiques avec le public
- Savoir transmettre les informations, les consignes et les procédures de sûreté et de sécurité
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir rédiger des supports de communication
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les collections ou le site.
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux, ponctuel, pédagogue et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens des relations humaines et la capacité à établir de bonnes relations avec le public et les partenaires externes
- Savoir faire preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid
- Etre passionné par l'histoire, la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine
Permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir le 1er mai 2025
Cadre d'emploi : Assistant de conservation ou Adjoint du patrimoine
Service : Musées
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Ecomusée du Haut-Beaujolais à Thizy-les-Bourgs
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
Conditions de travail
- Travail régulier les week-end et ponctuel en soirée
- Planning variable selon la saison et l'activité du musée
- Possibilité de remplacement ou polyvalence sur le poste d'accueil
Champ relationnel
- Contact direct avec les partenaires culturels et touristiques
- Relations régulières avec les visiteurs
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 21/03/2025 :
- par courriel, à : recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Thizy-les-bourgs, le 2 avril 2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Lydia LAURENT, chef de service Musées au 04 74 89 58 06 ou par courriel à lydia.laurent@c-or.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Médiatrice / Médiateur
