Médecin du travail - DIR-SG SUD H/F
Référence : 2024-1699584
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG SUD
Délégation interrégionale du secrétariat général - Sud Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale - Localisation : 2 impasse BOUDEVILLE 31100 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (DRHAS), votre mission principale est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire du DRHAS qui est composée : d’un médecin coordonnateur du travail, d’une infirmière en santé au travail, de la psychologue du travail, des assistantes de service social, de la référente santé sécurité au travail, de la référente QVCT/égalité-diversité/handicap, de la référente formation.
Votre secteur d’intervention couvrira la métropole Toulousaine et le département du Tarn.
Le ou la médecin du travail a les missions principales suivantes :
Surveillance médicale des agents
· Assurer les visites médicales (surveillance médicale renforcée, visites d'information et de prévention, visites à la demande de l’agent ou de l’administration)
· Echanger avec les encadrants pour accompagner les préconisations médicales
· Contribuer à la prise en charge des urgences dans le bâtiment
· Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical, cellule médico-social et cellule de veille) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux
Action sur le milieu professionnel (un tiers du temps)
Le médecin du travail conseille l’administration, les agents dans les domaines suivants
· L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
· L’évaluation des risques professionnels
· La protection des agents contre les nuisances et risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles
· L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l’emploi des agents
· L’hygiène générale des locaux
· L’information sanitaire
Il établit et met à jour périodiquement les fiches d’exposition aux risques.
Missions transversales
· Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux
· Elaborer des rapports d'activités pour les établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.
· Il est associé aux actions de formation en hygiène et sécurité
· Participer à des réunions, séminaire métier
· Participer aux Comités sociaux d’administration (CSA), formation spécialisée
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ☐ B ☐ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements
Etre titulaire du permis de conduire B
Profil recherché
Connaissances
Connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail
Savoirs en matière d’organisation du travail, prévention des RPS, QVT
Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
Savoir-faire
Savoir s’organiser,
S’adapter aux évolutions réglementaires et techniques
Observer, écouter, analyser la situation et le discours
Analyser les comportements et repérer les signaux révélateur de trouble ou de la pathologie
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute et de l’analyse de la demande
Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Respect du code de déontologie et du code de la santé publique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Isabelle AMARI
- Jean-Philippe BALOCCO
Qui sommes-nous ?
Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique).
Au nombre de neuf, les DIR-SG sont composées de 4 départements et d’un service transverse « Etat-major » :
- Département Ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS),
- Département des achats et de l’exécution budgétaire et comptable (DAEBC),
- Département de l’immobilier (DI)
- Département informatique et télécommunications (DIT)
La DIRSG Sud, dont le siège est situé à TOULOUSE, est chargée d’apporter son soutien aux juridictions des cours d’appel de l’OCCITANIE, aux établissements et services rattachés à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de TOULOUSE et à la Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse (DIRPJJ Sud), et l’Ecole nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP).
Descriptif du service
Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé de décliner sur le territoire de la politique RH du ministère de la justice dans les domaines suivants :
· Animation du service social
· Mise en œuvre de la politique d’action sociale (restauration, famille, logement)
· Déclinaison de la politique santé, sécurité au travail visant à préserver la santé mentale et physique des agents publics
· Animation de la médecine du travail incluant une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, référente handicap/QVCT…)
· Déclinaison de la politique labélisée en matière d’égalité professionnelle et de diversité
· Piloter et animer un plan de formation généraliste inter-directionnel
· Participer aux campagnes de recrutement (concours national à affectation local).
· Représenter le Ministère de la justice dans les instances interministérielles
Composition et effectifs du service
Le DRHAS est composé d’un effectif de 19 agents dont 8 personnes de catégorie A, 7 assistants de service social, 3 B et 1 C.
Votre hiérarchie
N+1 : Chef(fe) de DRHAS / N+2 : Délégué interrégional
Vos interlocuteurs métiers
· Les cours d’appel de l’OCCITANIE, la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse et la direction interrégionale des services pénitentiaires
· Le service des ressources humaines ministériel (dont le médecin coordonnateur national)
À propos de l'offre
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Renseignements et candidature
isabelle.amari@justice.gouv.fr
jean-philippe.balocco@justice.gouv.fr
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Restauration : sur site, avec subvention employeur
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé