médecin du travail - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063240925000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Qualité de Vie au Travail, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines, Relation usager.ère et Transformation digitale, vise la performance du service public par la qualité du travail. Aussi, elle favorise les initiatives qui soutiennent l'engagement des agent.e.s. Elle porte des projets renforçant leur pouvoir d'agir et elle met en ½uvre des actions pour créer les conditions d'un travail de qualité. Cette direction contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à renforcer le lien social et la solidarité sur les lieux de travail.
Au sein de la Direction Qualité de Vie au Travail et sous la responsabilité de la Responsable de service Prévention et Promotion de la Santé, vous évaluerez l'état de santé des personnels de la Ville de Clermont-Ferrand et du Centre Communal d'Action Sociale lors de l'examen périodique ou sur demande.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier.ère, secrétaire médicale, référente handicap, conseiller.ère de prévention, psychologue du travail, ergonome), vous gérez à la fois le suivi médical et les aptitudes aux postes de travail des agent.e.s. Vous informez et conseillez le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Vous participez à l'évaluation et à la prévention des risques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063240925000755-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine accompagné d'un DES en médecine du travail ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance de la réglementation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité des conditions de travail ;
- Connaissances en ergonomie des postes de travail ;
- Disponibilité ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité, respect du secret médical ;
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute.
À propos de l'offre
-
Réseau de transport en commun à proximité (ligne de tram + bus)
Forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) ou prise en charge 50% frais de transport en commun + tarif préférentiel abonnement T2C
HORAIRES : 37h30 heures hebdomadaires - horaires flexibles avec plages fixes
25 jours de congés ordinaires et 15 jours de RTT
Possibilité de Compte Epargne Temps
Merci de bien vouloir préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (1 500 ¤/ mois) + primes annuelles en mai et novembre
P.D.A., Contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
