Médecin conseiller(ère) technique auprès de la Rectrice - Académie de Nantes
Référence : MENJ-17-2025-19311
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Loire Atlantique (44), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération sera déterminée selon le profil et l'expérience professionnelle du candidat. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) auprès de la rectrice d’académie, le ou la médecin conseiller(ère) technique l’assiste dans la conception, l’impulsion, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique académique de santé menée en faveur des élèves et des personnels dans le cadre des orientations ministérielles et du projet académique. Il/Elle anime et coordonne le travail de l’équipe des médecins conseillers techniques départementaux. Il/Elle fait partie de la cellule académique réunissant les conseillers techniques de la rectrice. Il/Elle conseille la rectrice sur la gestion des ressources humaines et la prévention des risques.
Dans ce cadre, il/elle anime le réseau des acteurs en santé au travail (médecins et infirmiers) et il/elle participe à l’élaboration de projets et aux réflexions menées dans le cadre de la cellule RH. Il/Elle garantit le respect du secret médical dans l’académie. Il/Elle représente le recteur dans les différentes instances de l’ARS. Il/Elle contribue à la politique académique de formation pour les médecins et les autres personnels de l’éducation nationale en formation initiale et continue (définition des besoins – Élaboration des réponses). Les missions et les fonctions des médecins de l’éducation nationale-conseillers techniques sont définies par la circulaire ministérielle DGESCO n°2015-118 du 10 novembre 2015.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
· Connaissance du système éducatif
· Connaissance des textes relatifs aux missions
· Expertise médicale dans le champ de la santé des élèves et des personnels
· Maîtrise des techniques de communication et de l'outil informatique.
Savoir-faire :
· Capacité à appréhender des situations complexes afin de conseiller le recteur et sécuriser son action
· Conduite, impulsion et coordination de projets relatifs à la santé des élèves et des personnels
· Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
· Capacités à conduire une réunion, management d’équipes et de personnes
Savoir-être :
· Capacité à trouver un positionnement juste au sein des services académiques
· Dynamisme dans l’animation du réseau des professionnels de santé et des partenaires
· Capacités relationnelles reconnues tant avec les acteurs internes à l’institution qu’avec les partenaires externes
· Loyauté, adaptabilité, disponibilité, discrétion.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/la-region-academique-pays-de-la-loire-121643.
REJOIGNEZ-NOUS
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, des 2 derniers entretiens professionnels, du dernier arrêté d’échelon, de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ, doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site «Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 31 mai 2025 . SIGNALE : Une commission de sélection se tiendra au mois de mai/juin 2025. Vous recevrez un courrier vous informant de la suite donnée à votre candidature : convocation ou non à un entretien individuel. Cependant, je vous invite à prendre d'ores et déjà vos dispositions afin de vous rendre disponible pour cet éventuel entretien. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.
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Conditions particulières d’exercice (NBI, régime indemnitaire…) : RIFSEEP – IFSE Groupe I
Conditions d'accès à l’emploi de médecin-conseiller technique - Groupe I : Conformément aux dispositions du décret n° 91-1195 du 27/11/91 modifié (art. 33), portant dispositions statutaires applicables au corps des médecins de l’éducation nationale et à l’emploi de médecin de l’éducation nationale- conseiller technique, peuvent être nommés dans un emploi de médecin de l'éducation nationale-conseiller technique du groupe I (nomination par voie de détachement dans l’emploi pour une période de 5 ans renouvelable 1 fois) :
- Les médecins appartenant à un corps ou cadre d'emplois de fonctionnaires de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade d'avancement et comptant au moins douze ans de services effectifs en qualité de médecin dans l'un de ces corps, cadres d'emplois ou emplois ;
- Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi des groupes II ou III pendant une durée d'au moins quatre ans.
Encadrement : OUI / Conduite de projet : OUI.
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
