Mécanicien(ne) à l'atelier du CEI d'Embrun H/F
Référence : 2024-1742837
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
- Localisation : ZONE LE PETIT LIOU 05200 BARATIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste intervient principalement sur les matériels utilisés au sein des CEI du 05 et en cas de forte nécessité sur des matériels des autres CEI du district (04 et 38) selon les missions suivantes : Entretien des matériels (étalonnage des saleuses, préparation aux contrôles techniques, révisions simples des épareuses, de la remorque PVM, des tondeuses, tracteurs, tractopelles et poids lourds). Entretien des matériels en intervention VH (remplacement des flexibles hydrauliques, chaudronnerie des lames et étraves, dépannage des saleuses...) Consultation fournisseurs pour établissement des devis ou intégration dans marché subséquent Établissement de diagnostics avant mise en sous traitance ou travaux en régie. Contrôler, réparer et entretenir les matériels soit sur site soit sur les chantiers, Participer à l'astreinte atelier pendant la période de VH Organisation de l'atelier dans le cadre défini par le gestionnaire local de flotte
Le titulaire du poste dépend fonctionnellement du Gestionnaire Local de Flotte et hiérarchiquement du Chef du CEI d'Embrun Le titulaire du poste aura à collaborer : en interne: ensemble des agents du DADS et en particulier le gestionnaire central de flotte et le gestionnaire local de flotte, le chef du DADS, les chefs de CEI, le service des politiques de l'exploitant et de la programmation en externe : titulaires accords cadre maintenance, fournisseurs, sous-traitants Responsabilités : Responsable de la qualité de sa production vis à vis de sa hiérarchie
Profil recherché
Connaissances dans les domaines techniques sur véhicules légers : mécanique générale, métallerie, hydraulique, électricité/électronique embarquée, soudure.
Savoir travailler en sécurité.
Connaissances en informatique (logiciel de gestion du matériel)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Faire preuve de rigueur.
Capacité d'analyse et d'organisation.
Sens relationnel.
Esprit d'initiative.
Savoir rendre compte en temps et en heure.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laurent.galy2@developpement-durable.gouv.fr
- dominique.rivat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur 750km de Réseau Routier National en PACA et Occitanie. Elle compte environ 480 agents.
Le DADS gère 250km de RRN à fort enjeu de viabilité hivernale. Il assure le pilotage et la coordination des opérations d'entretien et d'exploitation et la gestion du domaine public et privé de l'état. Il compte environ 100 agents. Le DADS comprend un bureau administratif, un Pôle Exploitation Maintenance et 5 Centres d'Exploitation et d'Intervention implantés sur deux départements.
Depuis le 1 avril 2024, le DADS ne gère plus que 5 centres, car celui de la Mure est présent sous la gestion du Conseil Départemental de l Isère.
Objectifs : Assurer les tâches d'entretien et de maintenance des véhicules et matériels au sein du District Alpes du Sud Enjeux du poste : Assurer une haute disponibilité de la flotte du district Alpes du Sud
À propos de l'offre
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Laurent GALY, Chef du District des Alpes Du Sud
Tél : 06 64 16 89 90
Mail : laurent.galy2@developpement-durable.gouv.fr
Dominique RIVAT, Adjoint au Chef du District des Alpes Du Sud
Tél : 06 64 14 60 25
Mail : dominique.rivat@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau, ordinateur, téléphone portable vêtements de travail et EPI Horaires : application du règlement intérieur de la Dirmed Participer aux astreintes atelier CACES 10
RIFSEEP : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
