Mécanicien et chauffeur de car (H/F) - COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN

Référence : O045241001000757

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-Saint-Mesmin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Garage, placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Aménagement et Patrimoine, vous assurez des missions de mécanicien et de chauffeur de car.

En tant que Mécanicien :
- Assurer la maintenance des véhicules et des outillages : diagnostic et réparation, réalisation de l'entretien courant (pneus, plaquettes de frein, soudage ...)
- Assurer la gestion du parc automobile de la collectivité : préparation et suivi des contrôles techniques, suivi des interventions sous-traitées, dépannages
- Gérer les commandes de fournitures : devis, réalisation des commandes, réception des marchandises, suivi des factures
- Assurer l'entretien de l'atelier et du matériel

En tant que Chauffeur de car :
- Assurer, avec prudence et habileté, le transport des enfants en assurant les navettes entre les écoles, les équipements sportifs et le centre de loisirs
- Contrôler et assurer le suivi de la maintenance du car : détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, contrôler les niveaux et réaliser les réparations simples, tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Accueillir les passagers : respecter le parcours et les horaires définis, gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident

Profil recherché

- CAP Mécanique exigé
- Permis B exigé. Permis D et Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) souhaités
- Maîtrise des techniques courantes de mécanique
- Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité liées au transport de personnes
- Maîtrise des règles d'utilisation des équipements et des matériels

Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités relationnelles affirmées
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Bonne condition physique

Contraintes :
- Déplacements très fréquents
- Pose de congés en binôme avec son collègue

À propos de l'offre

  • Horaires de travail :
    Poste à temps complet (37 h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (en alternance avec le collègue du service) :
    Semaine 1 : 41h sur 5 jours (avec conduite du car) :
    Lundi 08h00-12h00 // 13h00-17h00
    Mardi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
    Mercredi 07h45-12h00 // 13h15-17h45
    Jeudi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
    Vendredi 07h45-12h00 // 13h00-16h30

    Semaine 2 : 33h sur 4 jours :
    Lundi au jeudi 07h45-12h // 13h-17h
    Vendredi non travaillé

    Conditions de recrutement :
    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun

    Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2024
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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