MAÇON-AGENT POLYVALENT- AIDE MAGASINIER ET SECURITE (F/H)
Référence : 2025-1849419
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)
- Localisation : 14 RUE DE LA COTE IVOIRE 17009 LA ROCHELLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé dans son rôle de maçon-agent polyvalent :
- de la fabrication, de l'entretien de la réparation d'ouvrages pour les ANM ainsi que pour le patrimoine bâti de l'unité ;
- de sablage en cabine spécialisée (décapage et protection des pièces métalliques puis vérification et entretien des matériels) ;
- de travailler en renfort, dans la mesure de ses compétences et des besoins avec les équipes de peinture, de chaudronnerie et de maintenance ;
- d'effectuer toute tâche d'entretien permettant d'assurer le bon fonctionnement de la division.
En cas d'absence du responsable du magasin, en aide, l'agent sera chargé :
- de gérer les entrées et les sorties physiques des pièces du magasin ;
- de réceptionner et contrôler les livraisons ;
- d'informer le chef d'atelier de la disponibilité des pièces ;
- de servir au guichet et de répondre aux besoins ;
- de traiter le recyclage des déchets de la division.
En relation avec l'Assistant Sécurité et Prévention, en aide, l'agent sera chargé de venir en appui de certaines missions :
- relever les dysfonctionnements en matière de sécurité sur le lieu de travail ;
- recenser les tâches pour lesquelles la pénibilité se trouve avérée ;
- relayer l'information de manière ascendante et descendante en termes de santé et de sécurité au travail ;
- alerter sa hiérarchie sur les risques éventuels relevés ;
- collaborer à l'analyse des faits lors d'un accident.
Notamment, il sera chargé du suivi des contrôles, du suivi des dates de péremption et du maintien en conformité des équipements de protection individuelle (EPI). Il consignera ces opérations dans le Registre Unique de Sécurité (RUS).
L'agent interviendra en ateliers, en sites terrestres ou maritimes. Il sera amené à travailler en hauteur.
Les interventions se feront avec une nacelle, un échafaudage et un harnais de sécurité (fût des tours, coupole, etc.).
Dans le cadre du déclenchement du plan POLMAR , l'agent pourra être mis à disposition de la cellule de crise.
Encadré par le chef d'atelier, l'agent travaille dans des équipes dédiées aux missions ci-dessus.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire selon les activités ci-avant notamment le magasin et l'hygiène et sécurité.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Nécessite d'être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau baccalauréat ;
- Compétences liées aux activités de l'agent ;
- Si possible, connaissances des travaux en milieux maritimes et de leurs contraintes.
Compétences transversales :
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne capacité d'adaptation ;
- Connaissances générales (notamment peinture, chaudronnerie, sablage, grenaillage, mécanique et électricité) lui permettant d'appréhender les tâches de l'atelier ;
- Si possible, posséder le permis cariste (CACES ou habilitation) et le permis bateau (plaisance) le cas échéant ;
- Si possible, être habilité électrique B0V (au minimum) ;
- Si possible, être habilité à travailler en hauteur ;
- Savoir nager.
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines, disponibilité, méthode et rigueur ;
- Savoir rendre compte.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.bleynie@mer.gouv.fr
- ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
À propos de l'offre
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Christophe BLEYNIE - Responsable de la division Phares et Balises de La Rochelle Tél. : 05.46.42.62.48
Mme BERNES-CABANNE Christelle- cheffe du service des phares et balises - christelle.bernes-cabanne@mer.gouv.fr
Secrétariat général : ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr -
- Lieux d'exercice des missions : zone d'action de la division de La Rochelle et au siège de la DIRM SA au besoin.
- Entretien d'évaluation : mené par le chef d'atelier.
- Résidence administrative : LA ROCHELLE.
Temps de travail : selon règlement intérieur de la DIRM.
RIFSEEP : groupe 3.
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature.
Et pour les agents de la fonction publique : les 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
n° RenoiRH : 0920170114. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
