Manutentionnaire - BRON

Référence : O069250123000522

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bron
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Date limite de candidature : 23/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

La ville de Bron recherche pour son Centre Technique Municipal, un agent Manutentionnaire H/F, en CDD. L'adjoint technique est placé sous la responsabilité d'un Agent de Maîtrise ou l'ensemble des responsables puis en N+2 le Responsable de la Direction et la Coordination du CTM.
L'équipe d'Agents de Maîtrise devant assurer la continuité du service public, ont autorité sur les Agents techniques.

En tant qu'agent manutentionnaire, vous aurez pour mission :
* L'agent technique participe et contribue à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d'usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements, et plus particulièrement, la gestion et manutention des mobiliers du patrimoine immobilier de la VILLE de RON.
* En ce qui concerne sa manipulation, l'entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d'activité.
* Il réalise la manutention et la mise en ½uvre de la logistique liée aux manifestations, aux cérémonies, aux élections et aux déménagements dans les bâtiments communaux, ainsi qu'à l'extérieur, dans le respect des règles de sécurité.
* Il procède également à l'application par la mise en place des arrêtés municipaux en matière de signalisation des manifestations temporaires sur le domaine public, en extérieur ou intérieur, à pied ou motorisé sur la ville de Bron.
* Il participe à la polyvalence sûr d'autres secteurs d'activité du CTM, si besoin.
* L'agent technique travaille prioritairement en équipe, mais peut être amené à travailler seul, dans les conditions appropriées vues préalablement avec sa hiérarchie.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le territoire Brondillant, en fonction des manifestations, avec un véhicule de service.
* Habilitations : Formation gestes et postures / Formation montage échafaudage.
CACES catégorie 3 chariot élévateur ou = à 6 tonnes.

Compétences métier:
* Maîtriser l'ensemble des savoirs en matière des techniques et normes en lien avec le métier,(Montages podiums...) en respectant les procédures de sécurité
* Maîtriser les techniques de base de manutention pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de
maintenance curative, préventive et améliorative des mobiliers.
* Connaître les techniques de montages, contrôles et calages des structures mobiles et fixes (podiums, samia ...).
* Réaliser le petit montage sur les équipements mobiliers. (mobilier préfabriqué...).
* Savoir préparer le matériel adéquat nécessaire pour les manifestations qui lui sont confiées.
Savoir faire :
* Savoir travailler en hauteur.
* Savoir arrimer, charger et décharger le mobilier des véhicules, trier et stocker les mobiliers dans les locaux.
* Savoir conditionner : cerclage, étiquetage, filmage.
* Savoir signaler des marchandises détériorées ou manquantes.
* Savoir compter.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune.
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine).
Particularités : L'agent Participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service.

Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annuelle
* Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300 ¤

Modalités de candidatures :
Poste ouvert au contractuel de droit public, catégorie C.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci d'adresser à Monsieur Le Maire
    votre lettre de candidature et curriculum vitae
    avant le 22 Février 2025
    Direction des Ressources Humaines
    Place de Weingarten - 69671 BRON Cedex
    Tél : 04.72.36.14.44
    e-mail : recrutement@ville-bron.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 23/02/2025
  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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