MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F

·         Protection de la personne du Majeur Protégé

·         Visite aux Majeurs Protégés au sein des établissements, suivi des conditions de vie

·         Recueil du consentement aux soins

·         Démarches administratives, tenue des dossiers, déclarations, souscription d’assurances

·         Contact permanent avec les services de soins, d’animation et administratif de chaque établissement

·         Travail en partenariat avec l’assistante sociale, psychologue, cadres de santé et cadres socio-éducatifs

·         Gestion du patrimoine (vente de biens, location, fermages)

·         Requêtes adressées au Juge des tutelles

·         Assistance ou représentation dans les procédures civiles (divorce, successions, contrat obsèques,)

·         Assistance ou représentation dans les procédures contentieuses (surendettement, saisine du JAF,...)

·         Clôture du dossier en cas de décès et transmission des informations au notaire où à la succession vacante

·         Veille juridique et règlementaire

Les responsabilités du MJPM sont étendues à :
- la gestion du patrimoine
- la vie sociale
- la protection des biens et de la personne

Le MJPM assure également les activités suivantes :

Financières
Etablir le budget
Tenir la comptabilité
S’assurer de la rentrée régulière des ressources
Contrôler les dépenses et les factures sur présentation des justificatifs
Gestion du patrimoine bancaire (placement ou retraits de fonds)
Valider la réédition des comptes annuels des personnes protégées
Clôturer et transmettre les comptes annuels des personnes protégées auprès du Juge des Tutelles
Institutionnelles
Faire remonter les informations vers les cadres des services et les équipes soignantes
Participation au Projet de Vie Individualisé
Participer aux réunions notamment avec les partenaires
Rendre compte au Juge des Tutelles de l’exercice de la 

Etre titulaire du Certificat National de Compétence ou du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (CESF).

Savoir faire/être

Travailler en réseau et en partenariat

Utiliser les outils bureautiques

Traiter les situations conflictuelles

Avoir des connaissances juridiques, sociales, administratives,
Sens de l’écoute, de l’accueil et des responsabilités
Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
rigueur, autonomie, organisation, réactivité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve