Magasinier des ateliers professionnels 60% Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie 40 % (H/F)[...]
Référence : O014231201278908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Vernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le lycée Georges Dumézil est un lycée d'enseignement général et professionnel d' environ 2200 élèves. Il compte 14 bâtiments répartis sur 14 hectares, il accueille 80 internes, 1200 demi-pensionnaires et environ 350 personnels enseignants et non enseignants. L'équipe maintenance est composée de 6 agents.
Missions principales :
Activités principales de magasinier des ateliers professionnels :
Participer à 60% pour temps de travail au bon fonctionnement de l'atelier pédagogique.,
Assurer l'approvisionnement des matières premières,
Gérer les livraisons (réception, contrôles, stockage, courses, suivi et distributions),
Assurer le suivi des commandes et de l'inventaire,
Assurer la gestion informatique pour la traçabilité des bons de commandes et de sorties, sur logiciels spécifiques,
Assurer l'entretien du magasin et ses abords,
Accueillir les livreurs,
Contrôler et distribuer les marchandises,
Participer aux contrôles obligatoires pour la maintenance du matériel,
Participer avec ses collègues aux divers déménagements,
Etre garant du Respect des dispositions du règlement intérieur
Activités principales d'ouvrier de maintenance spécialisé plomberie :
Participer pour 40% du temps à la maintenance en plomberie, pose de canalisations, d'appareils sanitaires, remplacement d'éléments de ventilation, pose de faïence,
Intervenir sur les tuyauteries d'alimentation des appareils (fuites, débouchages), intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation),
Procéder à I'alimentation des appareils, (cuivre, acier, polyéthylène),
Effectuer l'évacuation des appareils (fonte, PVC),
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Faire preuve de qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable, professeurs ouvrier de maintenance),
Être autonome,
Avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute
Faire preuve de rigueur, organisation et réactivité, de discrétion,
Connaitre et mettre en application la réglementation ERP,
Connaitre les organes de sécurité,
Savoir lire et comprendre un plan,
Maitriser les règles de stockages et de manipulation des matériels,
Maitriser le logiciel de gestion des stocks,
Connaitre les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel,
Connaitre les bases d'électricité,
Connaitre les techniques de manutention,
Connaitre la classification des produits, des unités de mesure,
Savoir rendre compte,
Etre capable de s'adapter à des situations de travails différentes,
Maitriser les techniques de plomberie, de soudure et de pose de faïences,
Analyser un besoin ou un risque, communiquer,
Rendre compte au Responsable d' Equipe technique Maintenance,
À propos de l'offre
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Conditions horaires de travail :
42h/semaines sur 36 semaines,
16 ou 17 jours de permanence de 7h à 14h30,
Ouverture du magasin pédagogique de 8h00 à 18h00 - horaires à déterminer,
Contraintes du poste:
Exposition au bruit,
Exposition aux risques,
Port de charges,
Conduite de véhicule et d'engins mécaniques.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Relations externes : entreprises, fournisseurs, Région Normandie
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
