Magasinier au sein du Centre Technique Municipal - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033250122000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grilles FPT + Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d'une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l'arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d'Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d'environ 150 000 habitants.
Portée par le développement de la métropole bordelaise et le dynamisme démographique de la Gironde (+ 15 000 nouveaux habitants par an), la ville de Libourne a engagé une action ambitieuse au travers de son projet urbain « Libourne 2025 ».
Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne regroupe 128 agents, qui sont répartis au sein des services comme suit :
- Administratif
- Patrimoine végétal
- Voirie / Signalisation
- Magasin
- Mécanique / Pool chauffeurs
- Bâtiments / Fêtes
- Propreté urbaine
- Espace naturel, Ferme de la Barbanne
Ainsi, dans ce contexte et dans le cadre d'une vacance de poste suite à une mobilité interne, le service Magasin Général recrute un magasinier (H/F), à temps complet.
L'équipe du service Magasin se compose d'un responsable de service et de 5 magasiniers et 2 agents d'entretien.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent a en charge le fonctionnement du magasin du CTM. Il assure notamment à ce titre l'approvisionnement du stock.
Missions principales du poste :
- Service au guichet et accueil téléphonique
- Gestion informatisée du stock de fournitures : saisies des créations d'articles, des sorties et commandes
- Anticipation et commandes de réassort : recherches de références sur catalogue informatiques : mise en concurrence sur devis, prise en compte des conditions de livraison...
- Réception et livraison des marchandises / Enlèvement : entreposage
- Relations internes avec les agents (Mairie et CCAS) et externes (écoles, associations, livreurs, commerciaux, fournisseurs...)
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau CAP/BEP et, idéalement, bénéficiant d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de stocks, vous avez une haute maîtrise des outils de bureautique, dont des logiciels métier de gestion des stocks (ASTECH ou logiciel similaire) et la pratique d'internet.
Vous êtes en mesure de comprendre les demandes, et de les reformuler/traduire auprès de prestataires. Vous avez la notion des coûts et la valeur d'échelles sur les consommables d'un Centre Technique. Vous connaissez les principes de répartition dans l'entrepôt et d'inventaire.
Vous êtes rigoureux, notamment dans le respect des consignes (budget alloué, délais à respecter...).
Vous pouvez assurer les livraisons et les enlèvements, ce qui implique un état de santé compatible avec le port de charges répétitif, pouvant aller jusqu'à 20 kg.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, son cadre réglementaire et les normes de sécurité de travail.
Vous êtes force de proposition et autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
Le CACES cariste est apprécié.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Cycle de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 - 13h30 à 17h18 ; toutefois, avec la possibilité d'intervenir à d'autres horaires selon les nécessités de service ou la polyvalence en cas d'urgence.
Vous bénéficierez :
- d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions
- d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance
- d'une politique de formation dynamique
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- de l'accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 28 février 2025 sous la référence 2025 007 à l'attention de M. le Maire de Libourne de préférence par mail contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Direction des Ressources Humaines, Service Commun, BP 62026 33503 Libourne Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
