LINGÈRE-ER_2324 - REGION BRETAGNE

Référence : O035241001387959

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Rennes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241001387959-lingere-er-2324?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES : 
Savoirs :
·        Avoir une formation CAP/BEP ou équivalent dans le domaine du textile ou de l'habillement et/ou une expérience réussie de 2 ans dans ce secteur 
·        Connaître la technologie des textiles et la réglementation en vigueur
·        Connaître les installations-équipements de blanchisserie
·        Connaître les caractéristiques des textiles traités et leurs réactions aux produits nettoyants
Savoirs faire :
·        Maîtriser les règles et les techniques d'utilisation et d'entretien du linge
·        Maîtriser le maniement des matériels et appareils de nettoyage, repassage et confection
·        Maîtriser les techniques de marquage des pièces de linge et vêtements
·        Appliquer les règles d'hygiène strictes (de type RABC, etc.)
·        Utiliser les techniques gestes et postures-manutention
·        Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
·        Savoir utiliser les logiciels métiers adaptés si besoin
·        Organiser les tâches en fonction des process d'entretien et des impératifs de service
Savoirs être :
·        Savoir travailler seul ou en équipe
·        Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
·        Etre capable de s'adapter à l'environnement spécifique des établissements et faire preuve de disponibilité
·        Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
·        Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
·        Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
·        Faire preuve de probité et de discrétion 
Faire preuve de rigueur

À propos de l'offre

  • Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 04/12/2024.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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