LINGER H/F - CCAS de Champfleur
Référence : O072250331001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Champfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien et le rangement du linge des résidents de l'EHPAD.
Missions principales :
- Assurer le fonctionnement de la lingerie de l'établissement.
- Assurer l'entretien du linge des résidents.
- Assurer la gestion du linge des professionnels en relation avec le prestataire de service.
Autres attributions :
- Assurer le conditionnement du linge en armoire.
- Assurer l'acheminement du linge plat et du linge des résidents et rangement du linge des résidents dans leurs placards.
- Réaliser l'inventaire du linge des résidents.
- Réaliser les tâches de lavage, repassage, petites coutures.
- Assurer la gestion des commandes et des stocks, en relation avec l'agent de maintenance, et à l'organisation de l'approvisionnement dans les différents secteurs.
- Veiller aux besoins du linge du résident.
- Entretenir les locaux dédiés à l'activité du poste.
Profil recherché
Compétences techniques: Organiser rationnellement son travail, et organiser le poste de travail en fonction des consignes.
Appliquer des règles d'hygiène strictes. Choisir les produits d'entretien adaptés aux différentes phases du nettoyage. Utiliser et entretenir les appareils et installations les plus courants. Identifier les travaux à faire en couture. Nettoyer et ranger les matériels utilisés.
Aptitudes personnelles : Soigneux. Ordonné. Polyvalence. Capacité à s'organiser. Rigueur. Qualité relationnelle. Veiller au respect de la vie privée des résidents. Faire preuve de discrétion professionnelle. Les informations relatives aux résidents ne doivent pas être divulguées à l'extérieur de l'établissement.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : Directeur de l'EHPAD.
Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue et EPI obligatoire.
Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00 avec possibilité de remplacement certains week-ends
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
