La cheffe/ le chef du service Ressources - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250206000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des Mobilités : la cheffe/le chef du service Ressources.
Sur ce poste, vous encadrez une équipe de 14 collaborateurs. Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière du Département.
Activités générales :
- Gère l'ensemble des activités du service : accueil des usagers, gestion administrative , courrier, gestion financière, exécution budgétaire ,communication
- Met en ½uvre pour son service les orientations stratégiques du Département
- Développe une expertise dans son domaine, notamment en marchés publics
- Apporte conseil et assistance aux différentes directions du Département
- Assure la transversalité de son action
- Pratique la transversalité notamment avec les autres services pour mener à bien les différents dossiers et projets du Département. Participe activement et autant que de besoin aux différentes étapes et veille à la qualité du résultat final. Dans certains cas, ces projets peuvent être conduits sous l'autorité fonctionnelle ou le pilotage d'une personne externe au service.
Activités spécifiques :
- Assure la passation et le suivi de l'exécution administrative des marchés publics des Directions Voirie et Développement et Gestion des Infrastructures et du service Déplacements et Transports
Profil recherché
- Expérience managériale confirmée
- Compétences relationnelles
- Sens de l'organisation
- Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Connaissances / expérience en gestion administrative
- Expertise souhaitée dans le domaine des marchés publics (utilisation du logiciel Marco appréciée)
- Rigueur et autonomie
Date limite de candidature : 8 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3 leur permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés , 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Département des Mobilités : Daniel MOUROT, Directeur au 0381615177
RH : Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 0381615145
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 2 avril 2025 matin
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable budgétaire
